聚才之要在知人善任

目录/提纲：……
二是人们认识的局限性，发现人才往往需要经过一个相当长的过程
一是要五湖四海，不搞山头主义
二是要任人唯贤，不搞裙带关系
三是要德才兼备，不搞偏重一面
四是要注重水平，不搞文凭至上
……
能否知人善任，是决定事业成败的关键之一。然而，知人善任绝非易事。究其原因，一是客观事物的复杂性，作为一切社会关系总和的人，千差万别；二是人们认识的局限性，发现人才往往需要经过一个相当长的过程。
　　那么，怎样才能知人善任呢
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