关于传统企业分级年检工作调研报告

目录/提纲：……
一、传统的企业分级年检存在的问题
一是尺度把握不一
二是年检方式不够便民
三是存在执法趋利问题
二、市工商局改革传统年检模式的做法和成效
一是明确提出集中年检的具体要求
二是切实保障集中年检的基础条件
三是突出规范集中年检的主要方法
四是努力保证集中年检的工作效率
一是工作水平和办事效率有了进一步提高
二是集中年检为企业提供了更为方便的服务
三是有效杜绝了年检搭车收取会员费现象
三、关于进一步做好企业集中年检工作的思考
一是要综合运用好服务企业的各项措施
二是要积极帮助企业克服金融危机带来的不利影响
三是要进一步规范年检行为
四是要进一步优化服务手段
……
　　今年来，市工商局对传统的企业分级年检工作进行了认真细致地调研，分析了存在的问题，结合实际进行了改进，并进行了深入地思考。
　　一、传统的企业分级年检存在的问题
　　企业年度检验，是指工商行政管理机关依法按照年度对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法律制度。以往，企业年检实行属地管理，按照“谁登记、谁年检”的原则，实行分级年检。实践证明，这种方式与提质增效、服务企业的要求存在许多不适应与不协调之处。
　　一是尺度把握不一。企业年检虽有法律法规规章和规范性文件作依据，但是由于实行分级年检，不同的登记机关对年检材料的审查标准却难以统一。有的年检工作人员没有从企业的实际出发，死搬法律条文，能简化不简化；对企业提交的前置审批、验资报告、经营场所证明、财务报表等年检材料的审查存在宽严不一，有的甚至“熟人放宽、生人从严”、“老企业好说、新企业严格”，一定程度上影响了年检效果
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略618字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3439字，当前仅显示1737字，请阅读下面提示信息。收藏《关于传统企业分级年检工作调研报告》）