医院德、能、勤、绩考核制度

目录/提纲：……
一、考核内容
1、对“德”的考核（1）考核政治思想表现
2、对“能”的考核（1）考核掌握基础理论的程度
3、对“勤”的考核（1）考核工作态度
4、对“绩”的考核（1）考核工作数量
二、考核等次和基本标准
三、考核方法、程序
2、考核小组将考核的结果报组织人事处
四、考核结果的使用
五、该制度由组织人事处负责解释
……
医院德、能、勤、绩考核制度

为正确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，激励、督促我院工作人员提高政治和业务素质，认真履行工作职责，为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及确定、调整工资待遇提供依据，结合《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》及我院实际情况制定本制度。

一、考核内容

考核包括德、能、勤、绩四项内容。以各类人员的岗位职责及年度工作任务为依据，重点考核工作业绩和敬业精神。

1、对“德”的考核

（1）考核政治思想表现。重点考核能否坚持党的基本路线，贯彻党的方针政策。

（2）考核遵纪守法表现。重点考核是否模范遵守国家政策法规
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