省人力资源和社会保障厅推进依法行政情况汇报

目录/提纲：……
一、领导重视
二、措施得力
（一）提高机关工作人员依法行政的意识和能力
一是认真落实领导干部学法制度
二是加强对行政执法人员法律知识培训
三是建立和完善法律知识考核制度
（二）加强人力资源社会保障地方立法和对规范性文件管理
一是完善立法工作机制
二是切实做好规范性文件法核备案工作
三是逐步建立法规、规章和规范性文件评估清理制度
（三）规范行政执法行为，深入推进规范行政处罚裁量权和行政执法责任制工作
一是深入推进行政执法_改革
二是细化、量化行政处罚裁量权，严格规范行政执法行为
三是加强领导，深入推进行政执法责任制
（四）增强化解矛盾纠纷的能力，妥善处理劳动人事争议和行政争议
一是逐步建立健全矛盾纠纷调解仲裁制度
二是简化案件受理程序，积极受理复议案件
三是坚持实事求是，做好行政应诉工作
三、成效显著
……

新的省人力资源和社会保障厅组建以来，高度重视依法行政工作，严格按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求，结合工作实际，加强领导、周密安排、突出重点，狠抓落实，做了大量工作，取得明显成效，有力促进和保障了我省人力资源社会保障事业科学发展。
　　一、领导重视
　　2009年，在机构改革的大背景下，全省各级人力资源和社会保障部门坚决贯彻落实中央和省委省政府“保增长、保民生、保稳定”的一系列决策部署，立足全面，依法行政，依靠法制推动各项工作，特别是新的人力资源和社会保障厅党组对依法行政工作非常重视。新的人力资源和社会保障厅成立后召开的第一次党组会，就听取了法制工作汇报，在日常工作中，厅党组始终把依法行政工作作为带动全局的一项基础性工作常抓不懈，主要领导同志经常过问法制工作情况，已经逐步形成依靠法制推进整个人力资源和社会保障工作，用人力资源和社会保障工作的成效检查检验法制工作的良好局面。
　　2010年1月，省政府全面推进依法行政工作领导小组更名并调整组成人员名单后，人力资源和社会保障厅就及时成立了厅全面推进依法行政工作领导小组，由厅长郭俊民、党组书
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