最难干的事让最能干的人来干

目录/提纲：……
一、最难干的事让最能干的人来干
一是强化对人口与计划生育工作的组织保证
二是实行公开招考，择优录用镇、村计生干部
三是提高镇、村两级计生干部的待遇
四是采取送出去、请进来的办法，提高计生干部的业务素质
二、建立一套奖罚分明、能上能下的用人机制
一是建立一套激励干部成才的良好机制
二是优先提拔重用计生干部
三是明确奖罚，把计生岗位责任与饭碗挂钩
……
最难干的事让最能干的人来干
　　豫东县位于河南省最东端，辖个乡镇和个国营农场，总人口万多人。我县人口和计划生育工作曾经有过显著进步，但也经历过挫折，****年和****年两度被省提醒注意。面对这顶沉重的帽子，县委、县政府痛定思痛，提出了最难干的事让最能干的人来干的口号，锻造了一支思想好、作风正、懂业务、会管理、善于做群众工作的人口与计划生育队伍。经过几年的艰苦努力，全县计生工作队伍精神面貌焕然一新，人口与计生发生了可喜的变化。****年我县摘掉了提醒注意的帽子，经省的检查验收合格，又从省的三类地区管理提升为二类地区。我们的主要体会是：
　　一、最难干的事让最能干的人来干
　　长期以来，计划生育工作在基层是一个谁也不想干、能推则推、能躲就躲的事。这直接导致计生干部队伍的青黄不接。有能力的人不愿干、看不到前途，有门路的人都想方设法调换工作了，整个计生队伍的状况是：年龄偏大、文化偏低
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