在竞聘上岗工作总结会上的讲话

目录/提纲：……
一、第三轮竞争上岗的基本情况和主要特点
（一）领导班子和职工意见统一
（二）严格坚持标准
（三）层次比较高
（四）职工参与度比较高
（六）理解支持率高
一是在民主测评中，少数同志在投票时不够严肃，有感情色彩的成份
二是个别同志找关系、打招呼，私下议论，不负责任的说三道四的现象仍然存在
二、主要经验和做法
（一）坚持党委领导是确保竞争上岗工作顺利实施的前提
（二）制订切实可行的方案是搞好竞争上岗工作的基础
（四）做好深入细致的思想政治工作是竞争上岗平稳有序进行的保证
三、取得的初步成效
（一）转变了思想观念
（二）进一步形成了干部队伍建设的新机制
（三）优化了中层干部、职工队伍结构
（四）激发了机关干部的进取精神，形成了良好的工作作风
（五）进一步增强了局党委对干部职工的了解
……

　　同志们：
　　今天，我们在这里召开第三轮竞争上岗工作总结会议。目的是对第三轮竞争上岗工作进行总结，进一步动员全局干部职工以全新的精神状态和一流的工作干劲，扎实抓好各项工作，为**水库保护建设管理工作作出应有的贡献。下面，我讲三点意见：
　　一、第三轮竞争上岗的基本情况和主要特点
　　这次竞争上岗工作，是依据市委、市政府有关深化人事制度改革的文件精神，按照市委组织部和市人事局的要求，结合管理局实际，在制定出台方案的基础上组织实施的，符合相关法律法规和政策规定，也符合管理局目前的实际。竞争上岗工作从4月9日动员会至今天基本结束，历时一个多月时间，先后进行了宣传发动、中层干部竞争上岗，职工双向选择三大阶段。在中层干部竞争上岗中，先后进行了动员、报名、资格审查、笔试、演讲、民主测评、组织考察等几个阶段的工作。共拿出了13个中层岗位实施竞争上岗，有16人报名参加，经过笔试、演讲、民主测评、组织考察，确定了每位竞争者的综合得分，局党委根据综合得分、组织考察情况，结合平时表现，研究确定了13名中层干部的拟
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