实习护士管理制度

目录/提纲：……
一、目的
二、组织与管理
3、审批学生请假事宜等
三、学生职责
2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套
5、爱护医院财产，如有损坏，按医院的规定赔偿
6、实习护士因病、因事不能上班者，须由实习护士本人办理请假手续
7、认真填写各科实习小结
四、带教老师职责
2、熟悉教学大纲，制订教学目标
5、带教老师应认真批阅学生书写的护理病历
6、学生出科考核，理论试卷由总带教老师负责，技能培训计划见表一
五、宿舍管理制度
1、护理部负责学生住宿的具体安排，对学生宿舍进行统一调配
3、入住须交纳住宿押金10元
5、不准在墙上涂写刻划，造成墙面污损要照价赔偿并处以一定罚款
8、严格执行会客制度
9、为了保障安全，宿舍管理人员有权随时查阅出入宿舍楼人员的证件
2、本科实习生实习到第33～36周时附加考核微泵技能操作
4、将专科技能辅导、考核成绩填入表格空白处
5、实习结束时与实习手册一起交到护理部
一、培训对象各院校实习护士171人
二、时间：2009年7月13日----7月15日
三、形式：专题讲座与技能演示
四、地点：21楼学术报告厅及护理示教室
五、实习护士必须按时到岗
六、培训的项目将于11-12月份考核评估
七、培训结束后撰写培训心得组长于7天内收齐，交护理部，优秀者在医院网站上发表
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实 习 护 士 管 理 制 度
一、目的
毕业实习是学生完成教学计划培养目标的重要组成部分。通过实习使所学的理论融于临床实践以巩固所学的专业知识，从而进一步培养和提高学生分析问题、解决问题、独立思考和独立工作的能力。
二、组织与管理
1、医院成立护理教研组，按各院校教学大纲要求制订相应的教学计划、实习轮转表，组织并实施实习护士的岗前培训，定期下临床了解护生的实习情况，及时反馈信息，并与各院校之间建立有效的沟通。
2、每季度召开临床带教老师座谈会，听取临床老师对带教工作的意见和建议，探讨带教方法，分享带教经验。
3、审批学生请假事宜等。
4、各科实习结束前夕，由科室总带教老师对每个学生进行政治、 业务考核和全面鉴定，记载在鉴定表上。实习完毕，由护理部给予总鉴定，记载在实习鉴定表上，并盖上实习医院公章寄回学校。
三、学生职责
1、遵守医院的各项规章制度和组织纪律，服从科室管理，每天提前半小时参加病房晨间护理，不迟到、不早退，不得随意离岗、脱岗或自行调换科室。
2、上班时，工作衣帽穿戴整齐，服装整洁，穿软底鞋，头发不过肩或戴发套。
3、在工作过程中注意对各种医疗文件的b_m，不随意向外透露病人的病史、病情、检查化验结果及其他情况。
4、积极参加护理部及各科室组织的小讲课及有关教学活动（如遇夜班、夜休、休息均要参加，不
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