发改安监党委2010年人才工作总结

目录/提纲：……
一、人才队伍建设的基本情况
二、工作开展情况及采取的措施
（一）抓组织领导，为实施人才强县战略提供组织保证
（二）抓政策落实，为构建和谐人才环境营造良好氛围
二是重点筹办“苏推会”、“青洽会”工作
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县发改和安监党委2010年人才工作总结

县人才办：
我党委人才工作以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和省州组织工作会议精神，坚持党管人才原则，实施人才强县战略，突出人才的培养、吸引、使用等重点，努力抓好机关人才、事业单位专业技术人才、企业经营管理人才的建设，本系统人才工作取得了一定的成绩，为**经济社会持续健康发展提供了一定的组织保证。现将我党委2010年人才工作总结上报如下，请审阅。
一、人才队伍建设的基本情况
党委各支部共有各类人才86人，其中：行政机关单位职工9人；事业单位干部职工46人（其中高级1人，初级7人）；国有企业单位职工31（其中初级1人，中级2人，助工4
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