工商局人事科一创双优教育活动自查剖析报告

目录/提纲：……
一、人事科开展廉政风险点防范管理的主要工作
（一）干部考核任免
（二）公务员管理
（三）机构编制管理
（四）因公（私）出国（境）政审与审批
（五）印章证件管理和人事档案管理
（六）工资福利管理
（七）直属行政事业单位人事管理
二、存在问题
（一）系统学习不够深入
（二）基层调研不够
（二）深入基层调研，服务基层
（三）严格履行干部人事工作程序，不折不扣的执行干部选拔任用工作的各项规定
（三）坚持民主、公开、竞争、择优的原则，增强干部工作的透明度和公开性
（四）加强教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线
……
工商局人事科一创双优教育活动自查剖析报告

随着“一创双优”集中教育活动转入查摆剖析、解决问题阶段，人事科按照《**市工商局“一创双优”集中教育活动深入查摆、解决问题阶段计划安排》的要求，结合《2010年度人事科廉政风险点防范管理工作方案》，促进干部队伍建设的制度化、规范化、程序化、法治化，现形成如下报告。

一、人事科开展廉政风险点防范管理的主要工作

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