街道2010年老干部工作进社区工作总结

目录/提纲：……
一、切实增强老干部工作进社区的理念
二、积极营造良好学习氛围，实现“就近”学习
一是健全学习机制
二是开设兴趣小组
三是实行特色“助学”
三、充分发挥辖区资源优势，实现“就近”活动
四、积极打造特色服务平台，实现“就近”服务
一是打造居家养老服务体系
二是搭建特色服务平台
五、深入挖掘辖区资源潜力，实现“就近”发挥作用
一是当好“讲解员”
二是当好“辅导员”
三是当好“巡防员”
四是当好“调解员”
五是当好“倡导员”
……
2010年**街道老干部工作进社区情况汇报

随着老龄化进程的不断加快，如何推进“老干部工作进社区”，已成为社会各界普遍关注的焦点。街道党工委、办事处对“老干部工作进社区”十分重视，始终坚持以社区为抓手，充分利用社区资源，让广大老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，使他们老有所学、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，积极营造“以人为本、服务居民、管理有序、文明祥和”的和谐氛围，使社区成为老干部们的归属家园。
一、切实增强老干部工作进社区的理念。
当前，老干部面临离休干部进入高龄期和高发病期，退休干部不断增加，各项政策不断深化，城镇化不断加快的新形势，这既对加强离退休干部工作带来了严峻挑战，同时也带来了难得的发展机遇。目前，街道辖区范围内共有离休老干部314人，“51.2”老干部59人。多数老干部离退休后生活的时间与空间转入社区，其医疗保健、衣、食、住、行
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