目录/提纲:……
一、干部培训创新高
二、教学管理见成效
2、推行学员自主管理
三、科研宣传扣中心
1、围绕县域经济社会发展主题,开展课题研究
2、立足县情加强宣传
四、创先争优强队伍
1、加强党员队伍建设
一是公开承诺
二是走出书斋进行革命传统教育
三是认真落实“三会一课”制度
四是密切联系群众,热心服务群众
2、提升师资队伍素质
一是开展大练兵活动
二是实施“走出去”战略
三是组织读书活动
五、后勤管理求优质
一是本着务实、节俭、高效的原则,对后勤工作相应岗位职责作了重新的明确和调整
四是千方百计让学员吃得放心,住得舒心
五是增加投入完善我校基础设施及教学设备
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县委党校、县行政学校2010年工作总结
2010年,我校在县委、县政府的正确领导下,全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神, 深入领会《中国共产党党校工作条例》、《行政学院工作条例》,紧紧围绕全县经济社会发展战略目标,深化教学改革,创新培训理念和方式,加强队伍建设,以改革创新的精神推动了干部教育培训工作又好又快发展。
一、干部培训创新高
1.超额完成干部培训计划。按照干教
工作计划安排并通过校委会的主动作为,今年办班的数量和质量均有全新的发展态势,具体是各类主体班10期次878人,部门班25期次3060人,“双休日课堂”5期次900人,各类会议、面试31期次3170人,培训数量超过8000人,和去年同期相比,增幅达30%。培训类型多,满足了干部的多种需求。
2.创建干部教育在线学习平台。为浓厚全县学习氛围,我校积极协调、配合组织部门开办干部学习和考试网络学院,该学院于12
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