市师训中心2010年工作总结和2011年工作打算

目录/提纲：……
（一）工作总体思路
（二）主要工作总结
（一）总体思路是：
（二）年度具体主要工作目标是：
一是配合人事科制订学科带头人年度量化考核细则，并实施年度量化考核
……

（一）工作总体思路

2010年度本中心根据市教育工委、市教育局的总体部署，紧紧围绕全市教育改革与发展大局，以科学发展观为指导，深入贯彻落实2010年全市教育工作会议和全省中小学人事与师训两个工作会议精神，认真学习《国家中长期教育改革发展规划纲要》与全国教育工作会精神，结合我市实际，积极转变工作观念，大胆探索创新，形成了“以队伍建设为中心，以人事改革为动力，以师德建设为首要，以全员培训为基础，以骨干培养为引领，以农村教师队伍建设为重点，以培训基地为依托，以创新模式为关键，以师训网站为补充，以加强考核为保障”的具有我市特色的总体工作思路，各项工作扎实推进，取得了明显成效。

（二）主要工作总结

1、召开了全市中小学教师工作会议

及时召开了全市中小学教师工作会议，会议认真贯彻2010年度全省人事与师训工作会议精神，总结上学年度我市人事与师训工作的经验，特别是“上好课”专题
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