车间分配实施方案

目录/提纲：……
一、分配原则：
二、实施范围：
三、考核内容：
四、考核办法：
（一）技能工资
（二）岗位工资、工龄工资：
（三）超产奖：
（四）基本奖：
（五）否决性指标考核：
五、考核规定：
……
为适应公司产品结构优化的战略性调整，充分发挥好经济的杠杆作用，调动全车间职工的生产积极性，促进车间管理工作再上新台阶，再求新发展。根据车间实际情况，制定本内部经济责任制分配实施方案。
　　一、分配原则：
　　分配制度的完善和改革，关系到全车间职工的切身利益，必须依法贯彻多劳多得，以尊重职工的创造性、积极性、发挥好主人翁的精神为出发点，根据每个人的德、能、勤、绩来综合评定考核，以安全、优质、高产
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