市工商局竞争上岗、双向选择实施办法

目录/提纲：……
（一）职位出现人员空缺的
（二）机构调整或现有人员超出职数限额，需要进行人员调整的
（三）按规定进行职位轮换，有必要通过竞争确定人选的
（四）其他需要实行竞争上岗的
（一）本单位在编在岗的具有国家公务员身份的工作人员
（三）通过公开竞争晋升职务者，原则上还应具备党和国家规定的职务晋升的资格条件
（四）具备竞争职位规定的其他任职资格条件
（一）公布职位
（二）公开报名
（三）资格审查
（四）竞争演讲
（五）民主测评
（六）确定考察对象
（七）组织考察
（八）决定任用
（一）公布岗位
（二）填报志愿
（三）双向选择
……
市工商局竞争上岗、双向选择实施办法
　　第一条根据中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》（组通字〔〕号）文件精神，为建立和形成选贤任能、能上能下的干部竞争机制，促使全市工商系统优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的整体素质，进一步推进和规范竞争上岗、双向选择工作，特制定本意见。
　　第二条推行竞争上岗、双向选择，要以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，促使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，激励工商干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设高素质工商干部队伍。
　　第三条竞争上岗、双向选择工作要按照干部管理权限在市局、县市局和市直各分局党组织的统一领导下进行，坚持党管干部、实事求是和公开、公平、公正的原
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