阳光交警行动任务分解

围绕争创标准和目标，针对支队各部门职责作如下安排：

（一）指挥中心：树形象、强服务，把122打造成既是交通指挥枢纽、又是对外形象窗口；强化考核，考核办要针对“阳光交警行动”的职责分工和任务目标，加强日常检查考核；引导警民良性互动，利用局域网、互联网、太原交警网、支队长信箱等面广、影响大、沟通便捷的网络优势，广泛公布太原交警开展“阳光交警行动”的决心、成效和典型事迹；加强信息沟通，充分听取社会各界意见、建议，积极回应人民群众的关切，力争明年内再把“太原交警精神”推到全省、走向全国。

（二）政治处：从严治警，按照建设学习型、业务型、创新型队伍要求，狠抓队伍管理，强化班子建设、强化党团组织建设，完善全警综合业务大课堂、大练兵、大比武等培训长效机制，按支队党委“在岗一分钟，规范六十秒”和干部、民警“末位淘汰、待岗培训”的要求，部署开展队伍思想纪律作风整顿；从优待警，着重就涉及民警切身利益的问题加强协调，抓好各
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