浅谈劳教单位打造平安场所构筑和谐环境

目录/提纲：……
一、构建和谐劳教所必须端正思想，理性地认识和谐
二、构建和谐劳教所必须立足现实，客观地对待和谐
（一）牢牢抓住安全稳定，把握构建和谐劳教所的前提
（二）准确把握科学发展，增强构建和谐劳教所的动力
（三）不断强化素质教育，夯实构建和谐劳教所的基础
三、构建和谐劳教所必须科学安排，求实地落实和谐
（一）以过硬的队伍保障和谐
（二）以“人本”管理规范和谐
（三）以扎实的工作实现和谐
2、明确思路
3、狠抓落实
……
浅谈打造平安场所构筑和谐环境

打造平安场所、构筑和谐环境是我们服务经济建设中义不容辞的使命，但由于劳教单位所处的地位、使命与社会其他单位不同，致使构建和谐的内容、任务必然有所不同。藉此，本文围绕如何打造平安场所，构筑和谐环境，从三个方面作了探讨，以供商榷。
一、构建和谐劳教所必须端正思想，理性地认识和谐
构建社会主义和谐社会适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。古今中外，和谐社会一直是有识、开明之士孜孜以求的目标。孔子、墨子、孟子的思想实质就体现了对和谐社会的向往。洪秀全“务使天下共享”，康有为“人人平等、天下为公”的理想社会更体现着对和谐的追求。法国空想社会主义者傅立叶指出：“和谐制度”必将代替资本主义制度。德国空想共产主义者魏特林在《和谐与_的保证》一书中把社会主义称为“和谐与_”社会，他认为，“和谐”是“全体和谐”。对此，马克思、恩格斯给予充分肯定，称“提倡社会和谐”是空想社会主义者“关于未来社会的积极主张”。诚然，历史上的开明之士也好，空想社会主义者也罢，他们毕竟由于历史的局限和理论上的缺陷，不可能找到社会变革、构建和谐社会的
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