大学离退休处处长试用期期满述职报告

目录/提纲：……
一、对工作岗位的认识：
四是组织制定和实施学校离退休工作的规章制度
三是少数家庭有矛盾，不容易调解，影响老同志的生活和身心健康
二、任职一年多开展工作情况
二是支持离退休协会活动，鼓励老同志老有所为、老有所乐，促进老同志身心健康
四是慰问关心老同志，帮助年老、体弱老同志，看望生病老同志
五是要把老同志当成自己的亲人关心照顾
三、加强理论学习与廉洁自律情况
四、存在不足与努力方向：
（一）理论学习不够全面、不够系统，理论水平需要进一步提高
（二）工作思路不够开阔，工作理念要创新
（三）没有全面了解和掌握老同志的基本情况，不利于开展工作
（四）离退休分党委的工作抓得不够，投入精力不足，参加各支部生活太少
（三）改进工作作风，加强工作计划性，发挥大家的积极性和创造性
……
一年离退休工作的体会与思考
离退休工作处

我校离退休干部的基本情况：学校现有离退休人员2167人，西区1185人，东区982人；男1171人，女996人；离休人员182人，退休人员1985人。
离休老干部182人，其中男133人，女49人；党员138人，民主党派5人；正部级2人，副部级1人，局级55人，处级102人；教授35人，副教授15人；红军时期5人，抗战时期29人；90岁以上10名，80--89岁84名，73—79岁88名。
退休人员中有党员746人，民主党派69人；局级17人，处级109人；教授305人，副教授364人；90岁以上6人，80--89岁83人，70—79岁716人。

一、对工作岗位的认识：
一是要做好离退休老同志的管理和服务工作，主要是服务工作，并组织协调建立老同志管理和服务体系与机制。工作中的体会，只要是老同志的事，都应是我的工作职责，都应帮助老同志去做，解决不了的事要做好解释工作。
二是组织落实离退休老同志的各项管理和服务措施，丰富离退休老同志的文化体育生活，加强老干部活动中心的管理和建设，协助落实离退休老同志的各项生活待遇。
三是组织宣传离退休政策，努力做好离退休老同志的思想政治工作，协助落实离退休老同
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