实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才

目录/提纲：……
一、抓思想认识，明确提高青工技能素质的重要意义
一是实施“青工技能振兴计划”，提高青工技能，是企业长远发展的必然要求
二、抓组织推动，健全和完善有效的活动机制
一是加强协调，整体推进
二是明确目标，落实责任
三是完善机制，强化指导
三、抓活动实践，为企业青工成长成才搭建舞台
一是开展“型号成功我成材”主题活动，培养青年树立岗位成材意识
二是深化“导师带徒”活动，加大青年技能人才的培养
三是深入开展“推百法练绝技”活动
四是进一步深化“号手”活动
五是全面开展技术创新活动，提高青工创新能力
六是开展技能培训月活动
三要抓好展示
……
实施青工技能振兴计划，培养高技能青年人才
　　（共青团厂委员会）
　　五七○四厂是隶属于中国航空工业第一集团公司的大型军工企业，现有职工余人，岁以下青工多人，工厂团委下设基层团委个，团总支个，团支部个。
　　作为一个建厂多年的军工企业，企业职工队伍中岁以下青年职工是主体，和全国许多老国有企业一样面临着青年人才总量不足，青年人力资源素质与发展要求不相适应等问题，青年高技能人才严重短缺。近两年来，工厂团委从践行“三个代表”重要思想的高度，按照团省市委统一部署，紧扣经济发展大局和企业改革发展实际，通过开展“型号成功我成材主题活动”、“导师带徒”、青工技能培训、青年岗位能手技能大赛、“青年创新创效成果大赛”、先进操作法现场推广演示会、企业青年素质、状况调查等活动，扎实开展青工技能振兴计划，有效地提高了青工整体技术水平，为企业发展积累了青年后备技术人才大军，在企业的建设与发展中发挥了积极的作用。我们的具体做法是：
　　一、抓思想认识，明确提高青工技能素质的重要意义
　　人力
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