街道第一批农村指导员工作总结

目录/提纲：……
一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理
二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺
二是建立指导员履诺交流制度
三是做到三个挂钩
三、立足“三农”，农村指导员工作成效明显
……
街道位于椒江东南部，总面积平方公里，下辖个行政村，总人口万。全街道共有市、区派驻指导员名，街道下派名。建立农村工作指导员制度，是新时期加强机关效能建设，改进农村工作方法，推进党委政府工作重心下移的有力举措。自去年月底以来，街道党委、办事处根据省、市、区的统一部署，以实行指导员任期创业承诺制度为抓手，认真扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效。
　　一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理
　　为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员岗位责任制度、情况通报制度、考勤签到制度、请销假制度、值班制度和星期例会制度等，用制度规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互交流经验、相互学习的平台。从而在一定程度上规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。
　　⒈严格岗位考勤制度。明确了驻村指导员的岗位职责及工作守则。并实行考勤签到制度，设
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