县工信局关于建设创先争优内在动力机制的总结

目录/提纲：……
一、建立党员争创机制
一是健全发展党员推优机制
二是完善提升素质育优机制
二、建立作风改进机制
一是深化行_力运行监控机制
二是扎实开展“为民服务创先争优”活动
三是深入实施服务基层“百千万”工程
三、建立激励约束机制
一是深化对标定位
二是实行全面认责承诺
四、建立价值评价机制
五、建立典型选树机制
……
县工业和信息化局关于建设创先争优内在动力机制的总结

创先争优活动开展以来，怀来县工业和信息化局通过建立学习、承诺、考评机制，创新活动载体，结合各股室职能和党员干部的岗位实际，把创先争优活动的任务和要求具体化，让全局干部职工创有目标、争有方向，激发了创优争先的内动力。
一、建立党员争创机制
一是健全发展党员推优机制。我局中层以上干部100％是党员；35岁以下年轻党员占到了机关党员总数的40%。为优化党员干部队伍，机关党总支抓好对入党积极
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