2011年青教师生服务社委托管理者述职报告

目录/提纲：……
一、躬身服务率先垂范虚心学习勤于补拙
二、以人为本钻研管理，完善制度打造和谐
1、对学校中层干部进行明确分工，实行目标管理，各司其职
5、保障教职工权益
三、规范实施课程计划强化教师校本培训
4、广开思路，努力争取，为教师寻求学习空间，搭建学习平台
5、教师的成长，让我们看到了“付出总有回报”
……
2011年述职报告

2011年在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。又是一年的荣辱与共，又是一年孜孜以求。在这一年中，因为有上级的扶持和要求，我和我的团队不敢有丝毫松懈，处处用高标准、严要求携手共进；因为有全体教职工的尊重与宽容，我以身作则，尽心尽职，与团队迎接了一次次挑战；因为有学生家长及社会各界人士的鼎力支持，我和我的团队争取到了多项援助，使学校硬件得到了质的提升。值此辞旧迎新、一元复始之际，伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职情况，既是对曾经的一种梳理，更是对自我的一种鞭策；既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思考，更是接受领导指点、团队帮助的极好机会。下面将我一年来所做的工作，向诸位陈述，恭请领导和同行指正。

一、躬身服务率先垂范 虚心学习勤于补拙

作为青教师生服务社的委托管理者，作为学校的主要责任者，我不断进取，坚持用一个共产党员的标准要求自己，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，与全体教职工团结奋进。一年来，为全面、平稳、有序推进上海二期课改教材，我坚持虚心学习教育、
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