区人事局党组成员、副局长近三年个人思想工作总结

目录/提纲：……
一、以改革创新为理念，人才工作扎实有效
1、注重平台建设，做大人才总量
2、注重形式多样，灵活引进机制
二、以完善服务为举措，人事工作规范有序
1、抓好制度建设
2、实施事业单位岗位设置管理工作
3、全面实施绩效工资
5、完成军转干部安置工作
6、科学设置全区编制工作方案，稳妥推进机构改革
7、加大编外人员管理力度
8、做好退休干部管理服务工作
9、完成领导交办的其他事项
三、加强理论学习，遵守廉政准则
四、不足：
……
近三年个人思想工作总结
区人事局党组成员、副局长
2011年12月

三年来，围绕区委、区政府中心工作，以实施“人才强区”和深化人事制度改革为重点，着力提高人才人事服务水平，全面拓展人才人事服务平台，努力在“高效、优质、公平”上做文章，在全局同志的共同努力下，完成领导交办的各项任务。
一、 以改革创新为理念，人才工作扎实有效
1、 注重平台建设，做大人才总量。
利用现有的拱墅人才网等信息资源，以各类人才交流会为主要抓手，积极开展人才的引进工作，人才总量呈明显上升趋势，三年来引进人才年均增长率达12％以上。
以浙江.杭州国际人才交流会为媒介，大力开展国外智力引进工作，建立与多个国家留学生团体
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