如何改进完善质量激励约束机制

目录/提纲：……
一、以人为本是质量管理的根本
二、质量激励约束机制的必要性：
1、是创新的需要
2、是自我价值的需要
3、是市场经济的发展需要
三、质量激励约束机制建立的具体措施：
1、首当其冲的还是人才的蓄水池
2、有一个是公平的、公正的、制度性的约束机制
3、民主的激励与约束
4、监督的激励与约束
……
如何改进完善质量激励约束机制

为构筑“质量效益型企业”深化质量文化建设，增强公司全体员工的质量意识，质量忧患意识，质量服务意识，质量品牌意识和质量效益意识。
做到“完善体系，健全机制、创新方法、提升文化”。进一步深化企业的质量管理工作，因此，如何改进和完善质量激励约束机制问题就摆在我们面前了。
那么如何来完成和改善质量的激励和约束机制呢？
我们认为必须从以下几个方面来实施和贯彻。
一、 以人为本是质量管理的根本。
无论是以前 《全面质量管理》还是后来的ISO-9000，都强调了人的因数，人是决定性的一个重要因数，我们所有工作离开了人，怎么去管理呢，所谓管理实质上是人用制度去管理人的一项工作，那么制定制度当然要靠人去设定；人又是最后的落脚点，因为所有制度的贯彻落实
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