民盟主委在民盟市委直属组织新任主委培训班上的讲话

目录/提纲：……
一、提高主委政治素质，搞好政治交接，是加强基层组织思想建设的基础
（一）要有坚定的政治信念和无私的奉献精神
（二）要有清晰的工作思路和具体的奋斗目标
（三）要有过硬的工作能力和扎实的工作作风
（四）要有较强的组织才干和非凡的协调能力
二、明确主委主要职责，树立政治责任，是发挥主委在基层组织中核心作用的重点
2、制度建设是保障没有规矩不成方圆
4、创新活动是重点没有活动就没有活力，没有活力就没有影响力
三、发挥主委表率作用，带头履行参政议政职责，是增强基层组织活力的关键
……
提高政治素质 明确主要职责 发挥表率作用
民盟主委在民盟市委直属组织新任主委培训班上的讲话

2011年是民盟区县直属基层组织的换届年。从4月启动以来，全市绝大多数的区县、直属组织已经顺利完成了换届工作。换届后，一批政治坚定、代表性强、业务过硬、热心盟务的年轻盟员充实进新班子。参加本次培训班的学员，基本上都是新当选基层主委或副主委，肩负着做好基层组织各项工作的重任。换届伊始，市委举办以新任主委为对象的专题培训班，同时开展主委谈心活动，这种形式在上海民盟历史上尚属首创，足以看出市委对基层主委的高度重视。
2007年市委换届以来，在全盟共同努力下，各级盟组织的盟务工作健康有序、制度建设逐步完善、工作形式不断创新、活动内容日益丰富。盟市委还制定了基层组织盟务工作量化考核指标，完善了激励机制，有效提高了基层组织的活力和盟员的向心力。
在肯定成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，盟的基层组织建设仍然面临着一些问题和不足。比如，有的领导班子成员甚至负责人责任意识不够强、措施落实不到位，工作思路以及方式方法跟不上形势发展；又如，有的基层组织发展的质量和数量都不甚理想，尤其是发展高层次、代表性和具有参政议政能力的人士不多，高校的发展工作进展不大，盟员年龄老化问题还未得到有效解决，参政议政复合型人才仍然非常缺乏；再如，年轻优秀人才储备严重不足，后备干部队伍建设亟待加强；还有，基层组织的制度建设从整体上说还不够健全，有的仅停留在纸面，贯彻执
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