由干训想到培训202

目录/提纲：……
1、受培训者往往心里期望值过高
3、还有人认为我平时做的比台上人讲的还好……
一、作为受培训者：
1、放平心态
二、作为培训管理者：
1、了解受培训者的需求，到底需要什么样的培训
2、怎么样的形式可以使受培训者的收获大大提高
……
由干训想到培训
犀浦外国语学校

为期五天的培训，集中的洗脑，强有力的思维冲击，使我获益良多。可是看到大家的表现，我又联想到平时为老师们所提供的培训，往往是
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