交通局人事科科长2012年个人“四述”报告

目录/提纲：……
一、注重学习，提高素养
二、履行职责，助推发展
1、人事人才工作
五是积极做好职称申报评聘工作，大力增强专业技术队伍力量
2、中心工作和领导交办任务
3、_工作
三、尊纪守法，廉洁自律
四、存在问题和不足
……
2012年“述学、述职、述法、述廉”报告
交通局人事科科长2012年个人“四述”报告
（2012年12月28日）

各位领导、同志们：

2012年，在局领导的亲切关怀和正确领导下，在各单位和本科室同事的大力支持帮助下，本人认真履行职责，充分发挥主观能动作用，扎实开展各项工作，较好地完成了本职工作任务，现将情况汇报如下：

一、注重学习，提高素养。

以“读书年”活动为契机，把必读书目
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略326字，正式会员可完整阅读）……　
业技术人员继续教育、职工技能岗位等培训达一百多人次；五是积极做好职称申报评聘工作，大力增强专业技术队伍力量。

2、中心工作和领导交办任务。一是超额完成市下达我局招才引智、扶持创业就业、养老保险扩面目标任务，确保我局在市综合考评中不失分。今年我系统推荐泰州“311工程”人才培养对象6名，引进高层次人才3名，内培人才29名，其中高级2名，中级16名，助理级5名，职工技能岗位技师6名，已有3名取得证书；扶持创业就业40 人，完成年计划的150%，养保扩面120人，完成年计划的120%；二是积极协调原港务处改制职工身份置换遗留问题，调动一切积极因素，上争用足政策，科学有利测算，将托管资金由一千二百多万降至八百多万，减去单位应负担的二百多万，财政实际只须负担六百多万就能彻底解决遗留问题，这样也为市领导批准托管方案起到积极作用。

3、_工作。发展是第一要务，稳定是第一责任，今年国家和省市相继出台了一系列劳保政策，引起部分人员为待遇而频频上访，我系统也是如此，特别是农村搬运站人员大批量多次集体上访，影响了工作秩序和_。我们积极配合相关部门，调查梳理问题，加强宣传和解释工作，分类分别化解信访矛盾，平息了大多数上访人员思想情绪。

三、尊纪守法，廉洁自律。

党员要遵守党章，公民要遵守法律，自己自觉增强法律和廉洁自律意识，积极参加党风廉政建设活动，不断提高思想政治觉悟，以各类规章制度规范从政行为，做到不以权谋私以及损害基层和群众利益的行为。

四、存在问题和不足

一是工作调研不够，没有深入调查分析总结兴化交通人才队伍现状，研究更加适合我市交通人才开发的工作机制；

二 ……（未完，全文共1439字，当前仅显示915字，请阅读下面提示信息。收藏《交通局人事科科长2012年个人“四述”报告》）