团区委认真总结监督检查工作健全长效机制和纪律保障机制

团区委认真总结监督检查工作
健全长效机制和纪律保障机制

今年以来，沈河团区委严格按照《2012年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》，强化内部监督工作的组织领导，量化工作考核，建立完善工作制度，创新工作载体，全体机关干部接受监督的自觉性不断增强，内部监督机制逐步完善，有效的健全了长效机制和纪律保障机制。
一、工作开展情况
1.加强领导，明确职责
按照区纪委要求，2012年团区委将党风廉政建设工作纳入到全年重点工作中，领导高度重视，成立了内部监督工作领导小组，由团区委书记任组长，副书记任副组长，全体机关干部为组员，明确各级职责，从组织上保证党风廉政建
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到有效推进。为了时刻惊醒机关人员注重党风廉政建设，团区委在显著位置悬挂了“廉洁奉公、勤政为民”的宣传标语，并按照区纪委要求在所有办公电脑统一安装反腐倡廉内容的屏幕保护。为了加强机关工作作风建设，团区委按照各科室工作职责，认真评定廉政风险等级，并统一制作了廉政风险防控警示牌，加强廉政监督。建立廉政培训教育、民主生活会、述职述廉、个人事项报告、廉政谈话、机关工作人员问责、民主评议、领导干部廉政评价、社会监督等共13个廉政制度，并已装订成册，下发至部内每个机关干部手中。依照处级领导干部廉政档案标准，全面建立科级干部廉政档案，并依托廉政档案资源，建立了组织部反腐倡廉教育工作平台。
4.健全纪律保障机制，强化长效机制
健全监督机制，强化监督检查，落实工作责任，认真查找单位及个人在作风效能方面存在的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，取得了阶段性成效。与此同时，团区委注重多领域征集意见建议。为找准领导班子及机关干部存在的问题，在各基层单位多界面、多层次地广泛征集意见，认真查找领导班子及工作人员的问题。对于发现的问题，集中力量予以解决，以进一步提高思想认识、转变工作作风、进一步提高工作效率。
二、存在的不足
团区委在本年度监督检查工作中，虽然取得了一定的成绩，积累了一定经验，但还存在着诸多问题和差距如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和继续健全长效机制和积累保障机制，为推进全区党风廉政建设、促进经济发展和_做出更大的贡献。
三、今后打算
1.注重学习，促进长效
坚持定期学习例会制度，将全体机关人员集中起来，以座谈会、讲座等多种形式，加强对理论知识、政策法规等内容的学习、强调党风廉政建设的重要性，不断提高机关工作人员思想素质，进一步加强机关作风建设，促进党风廉政建设的长效性。
2.明确定位，注重整改
在工作中要充分发挥监督作用，明确监督定位。一是要强化事前监督。对于重要工作事项需要讨论时，要有纪检监察负责人列席参加，以便有效地实施监督。二是紧抓事中监督。经常通过征求意见及座谈会等方式，征求基层人员及机关人员对作风建设、服务群众、履行职责、行使职权等方面提出存在的问题，对发现的问题要及时整改；三是跟进事后监督。严格制定整改方案，抓好整改，进一步规范行为。
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