交警大队开展政务公开工作的情况总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况：
一是加强组织领导，明确工作责任
二是加大公开和宣传力度，扩大政务公开知晓面
三是强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展
四是实行监督检查和责任追究制
二、存在问题和建议：
一是政务公开的社会认知度不够高
二是政务公开工作发展还不够均衡
三、下一步工作打算：
……
交警大队开展政务公开工作的情况总结

为进一步深化政务公开工作，提高公安机关行政工作透明度，强化对公安机关权力制约和监督，改进服务态度，提高服务质量，密切警民关系，提高人民群众对公安机关的信任感和满意度。今年以来，北站交警大队按照上级公安机关和沈河区纪委工作部署，通过及时公开法律法规、办事指南、办理证照和行政案件受理情况等项目，确保执法、办案、办事公开、公平、公正。现将有关情况总结如下：
一、工作开展情况：
一是加强组织领导，明确工作责任。大队专门成立了由袁振东大队长为组长的政务公开工作领导小组，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略410字，正式会员可完整阅读）……　
是强化监督制约机制，确保政务公开工作扎实有效开展。实行了首问负责制，建立严格的接待、登记、督办、反馈程序。实行谁接待、谁负责协调处理，一包到底，对于所接待办理的每一件事进行立档建卡，当时没有解决的，事后及时把处理情况反馈给当事人，做到件件有落实，事事有回音。实行两次受理制和限时办结制。对于公开的办事项目，明确办事时限，严格按时限办结，逾期未办结的，严厉追究责任民警的责任，同时，推行服务承诺制。在大队各业务服务窗口认真推行服务承诺制，向社会公开我们的服务承诺，并公布监督举报电话，把工作置于社会各界的监督之下，广泛接受社会各界的监督。并通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，开展开门评议活动，认真听取社会各界对我们的行政执法、服务等工作的意见和建议，以争得社会各界对公安交管工作的理解和支持。
四是实行监督检查和责任追究制。大队抽调政治素质高、业务能力强、纪律作风硬的民警组成政务公开监督小组，对各部门民警执法、服务等情况进行经常性监督检查，认真落实奖惩考核制度，实行目标责任制绩效考评工作，对民警的思想、工作、完成任务及出勤等情况进行考评，奖优罚懒，充分调动民警的工作积极性，提高工作效率。一旦发现问题，按照相关法律法规，进行严格追责，决不姑息迁就。
二、存在问题和建议：
一是政务公开的社会认知度不够高。对政务公开的宣传工作还不够到位，群众对政务公开的了解和认知还不够全面深入。政务公开的信息量还不够大，覆盖面还不够广，还没有满足社会和公众多方面的需求。
二是政务公开工作发展还不够均衡。有的部门对政务公开工作认识还不高，有的把政务公开当成简单的事务公开，把信息公开当成简单的消息公开，有的在政务公开的积极性和主动性方面还有一定差距，导致政务公开在部门开展中不够实，发展不够好。
三、下一步工作打算：
在今后的工作中，我们将紧紧抓住优化政务环境,建设效能机关这条主线，落实科学发展观，始终将政务公开工作作为一项重要内容来抓好。同时，以政务公开为契机，强化制度建设，以夯实基础、规范行为为根本，在落实上下力气，在考核和管理上下功夫，把政务公开工作不断推向深入，通过以 ……（未完，全文共1811字，当前仅显示1151字，请阅读下面提示信息。收藏《交警大队开展政务公开工作的情况总结》）