市委党校校长2012年度述职述廉报告

2012年度述职述廉报告
市委党校校长2012年度述职述廉报告
（2013年元月）

按照市委年度责任目标考核的相关文件精神，现就2012年度思想、工作、作风及党风廉政情况报告如下：
2012年，对我对党校都是起步最为艰难、挑战最为复杂、考验最为艰巨的一年。去年12月25日，正当市第四次党代会即将开幕之际，一则针对我个人的匿名短信群发至市级各大班子领导、县（市区）书记县长、市直部门主要领导，随后，省及各县（市区）党校领导、全校教职工和社会上一些同志也相继收到短信。一时间，市委党校、尤其是我个人成了四次党代会和渭南街谈巷议的热点。春节刚过，从2月16日至4月1日，又是匿名短信，连发5次，除继续罗列所谓的“牛言牛语”、编造明显带有侮辱、诽谤、恶语中伤的谣言外，匿名短信还专发市委晓明副书记，声言“党校在苦难中”，呼吁“天寒地冻水无一滴不成冰，国乱民愁王不出头谁做主”，甚至扬言要见我“一回打一回”，把我“打不烂才怪”，要让我知道“马王爷还有六只眼”。到8月8日，“天涯杂谈”、“华商网渭南吧”等媒体突然冒出“史上最牛党校校长现身陕西渭南”的帖子，作者自称“我爱党校”
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《论共产党员的修养》、人民时评《没有纪律是不行的》等重要文章，学习党的十七届六中全会和十八大精神，学习省市领导重要讲话，特别是重点学习晓明副书记2月21日、9月5日和庆学部长9月10日在党校校委班子及学员大会上的重要讲话，引导大家反复分析一年多来的改革发展变化，正确估价工作成绩，清醒认识存在问题，不断激励教职工统一思想，更加努力地推进党校事业发展。应当说，在这场正义与邪恶的较量中，全体教职工不信谣，不传谣，始终高度团结在校委会的周围，以自已的实干与努力，给予了我最坚强的支持和帮助。
组织上，我们自觉坚持校委会议事决策制度，凡涉及改革发展稳定以及项目建设、人事调整、财物管理的重大事项，均提交校委会审议。召开校委会议始终按照民主集中制原则，公开坦陈自己的想法、看法和办法，公开征求大家意见，充分民主协商，集体决策。凡会议确定事项，带头坚决落实兑现。在处理与其他副职及处室同志的关系上，始终把自己定位为“长工头”，经常主动和大家交心谈心。凡其他副校长和处室同志提请协调的事项，总是在职权范围内尽最大努力协调沟通，帮助他们解决困难。坚持每两周向晓明副书记汇报请示一次，并严格按照领导的指示抓好相关事项落实。修订完善规章制度5大类70余项，有针对性地纠正了以往工作中的随意和落实不力问题，基本实现按制度管人管事。对全校教职工共同关注的校委班子建设问题，我尤为积极主动，通过不间断的汇报争取，促成市委、市政府作出重大决策。最近，我们正在加大力度与组织人事部门沟通，有望在近期内按政策理顺新任副科以上和工勤岗位相关人员的工资待遇。
作风上，多年的从政经历让我深知，一个单位的主要领导，最重要的职责就是做题材、用干部、干实事。推进党校学历教育向干部教育培训转型，推进干部教育培训“大规模、大幅度”，是新形势下党校改革发展的主题。为此，我们提出“市委市政府干什么，党校就培训什么；市委市政府关注什么，党校就解读什么；市委市政府谋划什么，党校就研究什么”的指导思想，自觉服从服务于全市工作大局，紧贴市委市政府工作中心，加大力度聘请引进高层次专家教授，举办全市领导干部集中学习培训班，推进干部自主选学，就是要为党校主渠道、主阵地作用的充分发挥探索新的实现路径。今年以来，我们配合市委组织部、宣传部举办的全市领导干部集中学习省市党代会精神、加快建设陕西东大门及集中学习党的十八大精神培训班，参训学员近5000人次，不但破解了发展难题，更重要的是奠定了今后发展的根基。我们按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的要求，引导教师“讲渭南的课，给渭南的干部讲课”，组织大家面向基层宣讲，深入实际调研，年人均在外讲课20次以上。完成省党校立项课题3项，全年公开发表论文30余篇，发表文章60多篇，编发《党校工作动态》21期。更重要的，我们报省理论研讨会30篇论文，其中12篇获奖，论文报送数量和获奖量均为全省第一，再次荣获组织工作奖。我们提出“举债搞建设”的思路，去年以来累计投资近500万元，刷新学员楼办公楼，改建学员餐厅，铺筑绿地草坪，新建报告大厅、会议厅和羽毛球馆，配套建设灯光、音响、视频、网络系统，实现了党校基础设施与对外形象的根本好转。我们制定出台《名师培养工程实施意见》，提出“培养与引进相结合、重在培养”，先后选派10多人（次）外出进修，同时加大力度与组织、人事、编制部门衔接沟通，完成了3名硕士研究生的招录引进，促成教师岗位所有专业技术人员完全按所获职称高聘到位。我们坚持“以实绩察干部、识人才、论英雄、奖功臣”，实行目标任务量化分解与分线工作制，建立干部工作日纪实、处室工作周通报、全校工作月讲评、领导工作大事纪和重大事项专项督查、公开通报等制度，不但形成“责权一致、运转协调、保障有力、服务规范”的运行机制，有力地促进了工作落实，更为重要的是凝聚了人心，形成了党校改革发展的正能量。我们引入“快乐工作、健康生活”理念，组建“党校户外”及腰鼓队、羽毛球队、乒乓球队，开展“每月读一本好书”，建设阅报栏、宣传橱窗、名人名言标语牌及路灯音响等设施，既丰富了校园文化，活跃了职工 ……（未完，全文共6211字，当前仅显示2181字，请阅读下面提示信息。收藏《市委党校校长2012年度述职述廉报告》）