资源与环境学院2012年述职述廉报告

2012年度
述职述廉报告

资源与环境学院2012年述职述廉报告
2012年是落实学校“十二五”发展规划承上启下的关键之年，也是我院内涵建设提升的关键一年。在校党委、校行政的正确领导和支持下，本人一年来积极参加政治理论学习，不断提高管理水平，创新工作思路，格尽职守，圆满完成了工作任务。现总结如下：
一、思想政治素质方面
一年来，认真学习_理论和“三个代表”主要思想，认真实践科学发展观，深入学习党的"十八大"会议精神，深入学习和贯彻陈雷部长在华北水利水电学院建校60周年校庆大会上的讲话，全面提高自身思想教育。更加坚定党的领导政治立场和政治方向，坚持社会主义办学方向，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度。
二、工作作风和廉洁自律方面
在工作作风方面，坚持深入调查研究，努力掌握第一手资料，关注教师学生关心的热点问题，尽力帮助解决实际问题。一年来，能够认真坚持党的民主
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怀、帮扶机制，健全党内生活制度。
2、组织建设工作 能够认真贯彻学校党委的有关规定，做好党总支各项工作，带领全院党员和全体师生，认真贯彻执行党委各项决议、决定和重大工作部署，想方设法，克服困难，顾全大局，以学院局部利益服从学校整体利益，以创造性的工作较好地完成学校交给我的各项工作任务。
3、作风建设工作 能够密切联系群众，主动为师生办好事、办实事，受到师生的好评。充分调动教职工参与民主管理、民主决策和民主监督的积极性，一般问题的决定都在会议上广泛征求群众意见，重大问题召开民主管理会议讨论，所有决策都做到了公开透明，保证了师生员工的主人翁地位。对于学院工作的重大问题、棘手问题、新情况，坚持向学校党委和主管领导请示报告制度，不隐瞒问题和矛盾，寻求最佳的解决途径和方案。
4、制度建设工作 贯彻民主集中制，议事规则和决策程序规范，坚持党政联系会制度，坚持集体领导和个人分工相结合制度，在教师、学生评优、评先的重大问题上集体讨论、民主决策，从不个人说了算。一年来，切实做到明确分工，注重合作，工作不分份内份外，相互补台意识强，形成了团结、务实的班子形象。
5、组织发展工作 按照发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针和党员发展工作流程，按时上报党员发展计划，认真落实“推优”、考察、群众评议、公示等制度，确保党员发展质量，重视在青年教师尤其是学科带头人和学术骨干中发展党员工作。重视学生入党积极分子队伍建设，高标准，严要求，按照程序，成熟一个发展一个。学生中递交入党申请书的学生占学生总数的98%。
6、就业工作 重视毕业生就业工作，“坚持一把手工程”多次在全院大会上号召全体教师，广开渠道想办法为学生找出路。带头动用自己和间接的关系，积极与用人单位联系，不辞辛苦，为能够多招一个学生不怕磨嘴皮、看脸色，为学生就业罄尽全力，在2012年我校就业考核中，我院就业成绩名列前茅。我院现已呈现全员教师参与就业工作的良好态势。
7、做好安全稳定工作 注重做好教师、学生的稳定工作，日常注意及时化解矛盾，加强安全防范意识，杜绝隐患发生，我院在定期对教学楼实验室进行安全排查，发现问题及时上报，在学生宿舍管理中实行安全员制度，树立学生的安全意识，一年来没有安全事故发生。
8、正确引导其他组织活动 领导和指导本学院分工会、共青团、学生会等群众组织按照章程开展有益于身心健康的活动。自己带头并带动全院师生参加各种活动，活跃氛围，增加凝聚力。2012年学院工会充分利用资源，建设完善了学院教工活动室、教工之家、职工小家等活动场地。我院工会着眼于满足教职工的精神文化需求，增强教职工队伍的凝聚力和活力，组织开展了有益于教职工身心健康的系列文体活动，如：举办三八节女工活动，室外拓展训练，教师节趣味比赛等。
9、设计院工作 认真做好院长交办的各项工作；精益求精完成好自己负责的生产任务；注重对外联络，发挥设计院对外窗口的作用，结合资环学院专业所长，牵线搭桥，促成多项横向项目，效益明显。
四、存在的主要问题和努力方向
1、存在的主要问题
一年了，在学校党委的正确领导和学院党政领导以及全体教职员工的共同努力下，虽然自己在工作取得了一定成绩，但对照相关要求，还有一定的差距。主要表现在：理论学习的自觉性和主动性不够。 ……（未完，全文共2833字，当前仅显示1801字，请阅读下面提示信息。收藏《资源与环境学院2012年述职述廉报告》）