住建局副局长2012年个人述职报告

目录/提纲：……
一、注重理论武装，不断提高自身素质和工作水平
二、注重探索与实践，不断增强工作的活力和实力
一是加大建筑市场的开拓力度
二是加大全区建筑管理类和技能类人才的培养力度
一是做到虚心听取意见，坚持正确决策
二是做到身体力行，率先垂范，带头以“抓紧、盯实、干好”来要求自己
三是做到加强工程建设各环节的监管，规范市场秩序
三、注重严以律己，自觉树立公正与清廉形象
四、注重查找差距，及时改正自己的不足和问题
四是对分管的工作检查监督不够细致，还需要深入到位
……
个人述职报告

住建局副局长2012年个人述职报告

城乡建设事关经济社会发展大局，事关人民群众切身利益。海陵区是泰州的中心城区，是市委、市政府全力推进“争创全省转型升级示范区”的主阵地、主战场。一年来，在区委、区政府和局党委的正确领导下，我全面贯彻落实区全委会“奋力争创转型升级先行区”精神，深化“增强纪律性，提升执行力”主题教育学习，以“打好城建主动仗，当好城建主力军”为目标，从 “责任城建”“智慧城建”“诚信城建”“清廉城建”“和谐城建”五方面着手，较好的完成了各项既定任务。现将履职情况报告如下：
一、注重理论武装，不断提高自身素质和工作水平
要切实履行好工作职责，必须不断提高自身素质和工作水平，而提高自身素质和工作水平，注重理论学习是前提。今年以来，本人注重两方面的学习。一方面加强政治理论修养，认真学习领会党的十八大精神以及区全委会的重大决策部署精神，同时，积极参加区委组织的“每月一讲”、“必学必训”，聆听专家、学者的授课，不断提高自身政治理论修养，提升
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略699字，正式会员可完整阅读）……　
意见》、《2012年质量管理和创优工作意见》、《2012年建筑安全专项治理实施方案》等文件，并组织相关人员认真学习贯彻“两条例、一规定”及相关业务知识，不断提高执行能力和监管水平。在监管手段上，我要求安全监督站按照省市统一部署，对施工现场实施了LBS定位监管系统，在全市率先试行对在建工程进行视频监控管理，通过高科技手段，有效地促进了施工现场的五类人员（甲方代表、项目经理、安全员、总、现场负责人）的在岗率，有效降低了事故发生的频率。在工作措施上，我提出要重点抓组织领导，落实各级安全生产责任制；重点抓检查整改，消除各类安全隐患；重点抓宣传教育，提高全员安全意识；重点抓专项整治，提升安全监管水平。针对建筑行业的特殊情况，今年我们先后组织了若干次专项检查：与纪委、审计局等部门开展全区政府投资项目的资质挂靠专项检查；与教育、安监等部门共同开展校园周边安全专项检查；针对园区项目的特殊性，我们联合安监、城管等相关部门开展了园区项目专项排查。据统计，2012年，我们共组织检查在建工程项目80余项次，发出检查情况表80份，隐患整改通知单35份，停工整改通知书22份，隐患整改率达100%，及时有效地排除了一些隐患，遏制了事故的发生，确保全区建筑施工安全有序的进行。
2、以公道正派为核心，注重队伍建设，队伍形象进一步提升
今年以来，我一直以“依法行政、依法办事、优质服务、高效快捷”的服务指导思想，创新工作思路，落实新举措：一是坚持从基础抓起，我要求建管科工作人员要进一步强化服务意识，注重提高自身的服务水准和优化服务的能力；二是采取“走出去”的方式，通过召开现场会、协调会、座谈会和下访工作，充分听取企业的意见，帮助施工单位排忧解难；三是加强外部监督，通过发放征求意见函、召开座谈会等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，拓宽监督范围，便于我们在工作中及时发现改进不足之处；四是推行政务公开，我要求建管科严把办理程序、办理条件、收费标准等事项，同时做到在政务公开栏发布，便于企业查询，提高工作效率和透明度。据统计，2012年我区新增施工总承包企业2家，专业承包企业8家；7家企业申请资质增项；1家房屋建筑施工总承包企业和1家专业承包企业成功晋升为一级资质；6家房屋建筑施工总承包企业和2家专业承包企业成功晋升为二级资质。
3、以创先争优为目标，注重市场开拓和人才培养，海陵区建筑业进一步壮大
一是加大建筑市场的开拓力度。今年来，我把培植企业规模，积极引导和帮助建安企业拓展国内外市场当作一项大事来抓，帮助企业跑市场，争项目，取得了一定成效。今年以来我区建筑大军已遍布于北京、重庆、辽宁、新疆、青海、安徽、湖北、河南、山东、广东、云南、海南以及阿联酋、毛里求斯、安哥拉等国内外市场。其中泰州第五建筑工程有限公司相继在唐山、襄樊、西宁、连云港等地成立了分公司，年产值总计达10亿元；江苏祥云建设集团有限公司在新疆等地的产值达6亿元；泰州市中意建筑工程公司在徐州的市场也已走上正轨，目前年均产值达3个亿；江苏同创国际经济技术有限公司的_劳务输出产值达到了一个亿。二是加大全区建筑管理类和技能类人才的培养力度。我积极将人才的培训培养列入全年工作的重要内容。年初，我要求建工局人教科组织对全区建筑企业人才资源情况和人才需求情况进行调查，在调查摸底的基础上，进一步完善建筑系统人才信息档案，制定全年培训工作计划。今年以来，先后组织各类专业技术教育培训 10批次，参加各类培训的建筑企业管理人员达 800多人。先后组织了建筑工程中、初级专业技术资格审查、评审工作以及一、二级建造师培训考核工作，全年共晋升地方高级职称18人，中级职称137人，初 ……（未完，全文共3886字，当前仅显示1963字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局副局长2012年个人述职报告》）