街道2012年述职述廉述德情况总结

目录/提纲：……
一、述职述廉情况
（一）、述职情况
（二）、述廉述德情况
二、存在的不足
三、下一步工作打算
5、多倾听群众呼声，多了解民意，积极为老年群众办好事，办实事
6、及时完成上级交办的各项工作任务
……

街道
2012年述职述廉述德情况总结

区纪委：
2012年**街道在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻区委十二届四次全会精神，加强和创新社会管理，深挖现有资源，突出地区特色，全力推进各项工作，较好地完成了全年各项工作任务。现将2012年述职述廉情况总结如下：
一、述职述廉情况
（一）、述职情况
1.抓项目，优服务，各项经济指标超额完成
全面开展社会管理创新工作以来，街道强化招商意识，“服务企业促增长，培育税源保增收”，多角度培育税源企业，确保地区税收收入的增长。由于地区资源的相对匮乏，我们在立足本区域，确保地区内项目不流失的同时，采取“走出沈河，放眼全市”的招商战略，引入外挂式企业，支撑地区的经济任务指标。一是深入挖掘、整合资源。以基础性排查为工作抓手，对地区内新建、改扩建、房地产开发、设备购置等500万元以上投资项目和欲投资操作的项目企业进行逐一摸查，实行重点资源、闲置资源档案化管理，用足用好资源共享政策。二是跟踪到位，全程服务。以跟踪项目为工作重点，推行保姆式服务。对重大项目实施领导班子带头的包保责任制，街道领导班子成员，每人包保1个重点项目，对项目运行中出现的问题和困难，实行全方位跟踪服务，帮助企业协调各种关联部门，快速解决项目建设中的问题。
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宣传活动，为创建平安沈河，建和谐社会奠定了坚实的基础；重视楼道灯、雨搭灯的维护与管理。在每月街道对社区的楼道灯、雨搭灯的检查中，完好率均在99%以上，受区政法委好评；做好社区警务室民警考核管理工作，民警真正下沉到社区；认真贯彻落实区610办工作部署，全力做好地区“***”等_人员的排查、_工作，确保风雨坛不出现有重大影响的***事件。开展***人员摸底排查工作、“***”_宣传品的收缴工作及对***_的帮扶活动。
四是安全生产工作得到进一步加强。通过开展“隐患排查月”“安全生产执法月”“安全生产月”等活动，主要节日期间，街道对辖区内所有重要点位进行巡查，实行值班制，保证24小时不空岗。全年累计现场检查次数为841次，排查出一般安全隐患230余处，不定期进行复检31次，已责令有关企业进行整改，争取实现隐患整改率100%。
五是进一步改善办公条件。进一步规范和改造了街道市民服务大厅，增加了街道简介公示板、大厅人员公示板、便民箱等，更换了更加舒适的便民座椅，设立了“民为邦本”等国学内容的宣传板，进一步营造文化氛围与和谐气氛，使市民服务大厅面貌一新；在区民政局的大力支持下，在文华社区重新兴建（原大厅因拆迁拆除）新的办公场所，在桃源社区置换新的社区用房；执法中队、城管所办公环境得到改善，在雨坛社区拿出近150平方米的房子，投入近6万元，在区行政执法局、区城管局、区房产局大力配合下，形成了独立办公、设施齐全的办公场所；在茂泉社区建设近200平方米的省级标准街道司法所。
3.攻坚克难，认真做好环境整治及保障型物业管理工作
截止10月底，街道社会管理服务指挥分中心民生诉求平台共受理群众诉求案件297件，在办4件，结案率100%。数字化城管共受理案件3258件，在办26件，结案率100%。应急突发事件上报1件。采集147家企业加盟。
88件民生诉求案件处理被沈阳市“96123”和沈河区“96125”评为星级案件；全区上半年民生诉求平台案件办结评比第二名，被沈河区纪委纠风简报通报表扬；数字化城管工作在区指挥中心上半年街道办事处案件办理情况综合评价中获得第三名；被评为经典案例1件。
硬环境建设工作全面完成任务。全街集中拆除违章建筑238处，清除三堆杂物315处，共出动拆违人员1500人次，出动各种拆违车辆350辆次，清除拆违垃圾杂物8000立方米，使辖区内21个老旧小区环境得到了极大改观。
保障型物业工作取得实出成果。街道对保障型物业点位进行规划设计，逐个点位排查问题，实现了“保障型”物业管理标准100%全覆盖，小区保障型物业管理整体优秀率达到80%以上。进步小区、茂泉小区、政贤17号院、54-1-2号院、广昌小区、五爱小区等6个点位实行机动车车位收费管理，在全区名列第一。政贤17号院的居民自治管理模式得到了区委高度认可。
4.围绕“基层建设年”，全力打造高品质的党建工作
一是认真落实党建“1+*”模式（19名委员）工作。在区委组织部的认真指导下，“1+*”模式党建工作已经得到落实。召开了街道、社区两个层面的“1+*”模式对接会议；各职责人员全部到位，城管所及卫生系统的代表做表态发言；召开了签状大会，对*人员实行责任状，落实责任制；制定详细的工作职责，明确责任内涵；建立考核体系，从组织上规范、约束*人员，使之真正发挥党工委兼职委员的作用。
二是扎实推进党风廉政和机关作风软环境建设。街道召开大会，成立了街道党工委书记、办事处主任为组长，副书记为副组长的党风廉政建设领导小组。以《廉政准则》为重点，加强对党员领导干部的监督，进一步完善机关机构改革后科级以上干部的廉政档案；在社区设立“廉政工作站”加强基层党风廉政建设；建立详细的目标督察考核方案。分街道、社区两个层面进行单独考核，考核对象不仅包括街道人员、社区人员，还包括各职能部门下派人员及“1+*”模式内的“*”范围内的人员。评定廉政风险等级，增强自律意识；狠抓内部软环境和机关作风建设；设立纪检监察办案“谈话角”；严格规范党员干部操办婚丧嫁娶事宜；出台房屋出租和处置等四项重大事项公示制度；对领导干部上报的廉洁自律情况进行专项检查；开展以“廉洁奉公、勤政为民”为主题的廉政教育活动。
三是围绕主题，多种形式开展党建工作。开展微笑沈阳活动，推选微笑使者，以“关爱弱势_，微笑风雨社区”为主题，关爱老年人、残疾人、贫困人群等；全面设立“公德微博台”，表扬好人好事，曝光不文明行为；组建了秧歌队、合唱队、京剧队等，活跃 ……（未完，全文共6863字，当前仅显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2012年述职述廉述德情况总结》）