街道严格执行领导干部述职述廉述德制度情况报告

目录/提纲：……
一、主要工作开展情况
（一）重视述职述廉述德工作
（二）加强对领导干部的诚信、警示教育
（三）收集述职述廉述德工作的相关资料
（四）认真开展述职述廉述德工作
（五）有效扩大述职述廉述德评价主体
（六）科学利用述职述廉述德结果
（七）述职述廉述德工作推动了全街各项工作的顺利开展
二、存在的主要问题
三是述廉述德深度不到位
五是应采取制度约束和_创新相结合的方式，全面加强领导干部道德建设
三、下一步工作打算
（一）强化领导干部的廉政教育
（二）加强宣传，增强干部职工参与述职述廉述德工作的积极性和主动性
（三）科学规范述职述廉述德的内容、程序和方式
一要规范述职述廉述德的内容
二要规范述职述廉述德程序
三要创新述职述廉述德的方式方法
（四）把握重点，注重述职述廉述德的针对性、真实性和有效性
一要注重“查”
二要注重“核”
三是注重“评”
四是注重“改”
……
街道严格执行领导干部述职
述廉述德制度情况报告

述职述廉述德制度是实施党内监督的一种自律机制，也是把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来的一种有效形式。为此，一年来，丰乐街道不断健全、完善及落实好述职述廉述德制度，从深化思想认识着眼，从规范述职述廉的内容、程序和方式着手，从加强监督检查着力，不断加强对全街领导干部的教育、管理和监督。
一、主要工作开展情况
（一）重视述职述廉述德工作。街道党工委重视领导干部述职述廉述德工作，并于2012年6月30日制定出台了《丰乐街道领导干部述职述廉述德制度办法（试行）》，明确了从宣传发动、征求意见、撰写述职述廉报告、述职述廉代表的产生、述职述廉会议的操作、到测评结果的统计、公示和运用等工作要求及流程，制作了配套工作表格，成立了由街道党工委书记和办事处主任任组长，街道纪工委副书记任副组长，党工委其他成员为成员，办公室设在党群工作部的组织领导体系，实现了组织领导、安排部署、工作措施三个到位。
（二）加强对领导干部的诚信、警示教育。述职述廉述德是一项严肃的工作，每个干部都
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作；二是区级领导评价，由区级领导对干部进行评价；三是职工评价，由领导干部分管科室的全体职工对领导干部进行评价；四是特邀监督员评价，我们聘请了六名监督员开展评价工作，特邀监督员采取现场查、看、问等方式，重点检查了领导班子成员分管的窗口服务工作、政务公开情况等情况，并对我街在党风廉政、行风建设、以及窗口人员在服务态度和办事效率等方面表示肯定，就不足之处提出了意见和建议。通过述职述廉述德评价主体的多样性，使得我街领导干部述职述廉述德有了更多的监督权和话语权，保证了述职述廉述德公平、公开和公正。
（六）科学利用述职述廉述德结果。党员干部和社区代表参与的领导干部述职述廉述德活动，实现了广泛接受民主监督和廉政征询的党风廉政责任制考核的工作目标，加强了述职述廉述德民意收集，群众谏言和廉政评价意见建议，对于在调查当中反馈的群众意见和建议，制定落实措施，及时进行处理。同时，我们针对述职述廉述德结果，研究了加强对领导干部廉政防控的有关措施，要求领导干部廉政建设中存在的问题进行及时整改，争取实现领导干部述职述廉述德长效机制。
（七）述职述廉述德工作推动了全街各项工作的顺利开展。总之，通过开展述职述廉述德工作，提高了全街领导干部执行党的路线、方针政策，特别是贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观，加强和创新社会管理工作，加强党的建设和执政能力建设；提高了执行民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持原则，团结协作，完善内部议事规则和决策程序，科学决策、民主决策、依法决策的能力；提高了执行党的政治纪律和国家法律法规的情况；坚持反腐倡廉工作方针，部署和落实党风廉政建设和反腐败各项工作任务，从制度建设入手，推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域的能力。使得全街上下能够紧紧围绕“致力民生、崇尚务实”的执政理念，以加速经济发展和创新社会管理为主线，全街上下团结奋进，开拓进取，经济、政治、文化、社会和党的建设各项事业取得了丰硕的成果。
二、存在的主要问题
一是个别领导干部对述职述廉述德工作的重要性认识不足，在一些涉及党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验等重大政治问题认识不够深刻，主动参与述职述廉述德的积极性不够高，对街道新制定的规章制度的执行坚定性和贯彻的自觉性仍需提高；二是由于客观条件有限，述职述廉述德工作暴露出的一些问题还没有得到较好解决，表现在由于依旧受到东塔机场的航空限高，全街缺少有重大影响力和牵动力的大项目支撑，项目储备明显不足，项目建设工作仍然任重道远；信息采集利用率不高，社会管理呈现“高本低效”的现象，社会管理手段不能适应社会形势发展的需要；惠及民生工作的广度和深度与群众要求尚有部分差距，维护社会和谐稳定的压力增大等等；三是述廉述德深度不到位。述职的深度要远远大于述廉述德的深度，部分领导讲到了“廉”即“德”字，也是谈认识的多，讲自身问题的少；四是对街道科级干部和关键岗位工作人员的述职述廉述德制度应加快探索，同时进一步加大群众参与领导干部述职述廉述德工作的积极性；五是应采取制度约束和_创新相结合的方式，全面加强领导干部道德建设。
三、下一步工作打算
（一）强化领导干部的廉政教育。述职述廉述德制度的落实离不开领导干部及群众的支持和配合，为此，我们要坚持把加强宣传教育放在述职述廉工作的首位，并作为重要的预防腐败工作来抓。要求每个干部都必须从维护党纪法纪尊严的高度，认真对待，积极参与和配合，自我教育，自我反省，做到警钟长鸣，而不能隐瞒事实，欺上瞒下，辜负组织和群众的信任。
（二）加强宣传，增强干部职工参与述职述廉述德工作的积极性和主动性。要重视代表和群众的监督作用，推进述职述廉述德活动的公开，充分运用宣办版、发送信函等方式，对述职述廉述德活动开展情况及时进行报道、公示，引起全街群众的关注和重视，实现监督立体化，形成对 ……（未完，全文共4100字，当前仅显示2071字，请阅读下面提示信息。收藏《街道严格执行领导干部述职述廉述德制度情况报告》）