军工电子片工会干部“双走访、促三保”行动工作总结

目录/提纲：……
一、认真学习省总和省工办工会文件精神，落实军工片“双走访、促三保”实施方案
二、认真做好调查问卷和“双走访”工作，深入基层了解企业和职工的实际情况
三、积极采取措施，促进企业健康、稳步发展
四、以工会工作为主线，建立和谐军工企业
三是在“双走访、促三保”行动中还有待进一步提高
……
关于省国防科工系统军工电子片工会干部
“双走访、促三保”行动工作总结
中国电科集团公司第十六研究所党委副书记、工会主席 任 静
（2010年5月28日）


根据安徽省总工会《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，扎实开展“双走访、促三保”行动》的通知精神，按照安徽省国防工业工会的具体实施意见，我们在军工电子片开展了工会干部“双走访、促三保”活动。现将活动情况总结如下：
一、认真学习省总和省工办工会文件精神，落实军工片“双走访、促三保”实施方案
军工电子片为中国电科38所、16所、43所、8所、40所、41所、兵器214所、三佳公司、博微长安、正阳光电、华东光电等单位。
全省国防科工系统开展工会干部“双走访、促三保”行动工作会议后，我们军工电子片牵头单位领导和工会领导及时沟通，迅速布置。38所宗伟副所长和16所任静副书记作为片区组长及时落实工办会议精神，研究片区开展“
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、促进更大发展的策略起到了一定的参考作用。
中国电科41所工会深入科研、生产一线，摸清实际情况，了解金融危机带来的影响。围绕“促三保”的内容分别走访职工群众和管理人员，通过个别了解、集体座谈、发放有关调查问卷等方式，倾听各方面的呼声、要求和建议，对易受冲击的所属公司及相关部门进行了重点调查了解。对走访和问卷调查了解的情况进行了认真分析梳理，归纳出目前该所存在的影响经济发展的两个突出问题。
中国电科8所通过走访科研骨干、一线个人及行政管理人员，围绕如何解决制约8所当前发展中存在的问题听取了职工意见，通过问卷调查了解了职工最关注的一些问题。
中国电科16所在2009年11月17日下午，我所召开了所工会委员、分工会主席会议，任静副书记对军工电子片开展工会干部“双走访、促三保”行动进行了安排。发放了25份企业调查问卷和职工调查问卷，将收集的意见进行了梳理。
安徽博微长安三次开展了以制约和影响企业发展、全年目标任务实现的不利因素，以提高产品质量、提高管理水平为主要内容的合理化建议征集活动，共征集意见和建议163条，并将收集到的意见和建议进行分类整理，提供给公司党政领导作为科学、民主决策的依据。
中国电科43所2009年11月召开了全所工会委员、分工会主席、工会小组动员会，要求工会干部要深入基层，贴近职工了解情况，为解决困难职工实际问题提供方案。下发了国防科工系统工会干部及职工双走访、促三保行动调查表。
正阳光电对职工进行了走访调查，通过调查，客观实际地反映企业遇到的实际困难以及“保增长、保民生、保稳定”中的措施和效果。
三佳集团工会以开展“双走访，促三保”行动为契机，认真深入开展走访活动，召开各类座谈会5次，深入各单位联系点（班组）7个，与职工代表和代表组长座谈3次，同时，在职工群众中征集建议和提案等。把职工中的意见和建议、梳理、分析研究，并与公司行政沟通，逐一反馈职工，积极营造“命运共同体”。形成全公司“保增长，促发展”的良好势头，增强了职工信心。
中国电科40所在2009年11月份积极按照调查问卷的要求，以各分工会为单位，开展了问卷调查活动。先后共征集到意见100多条，广大干部职工积极针对问题提出了解决问题的良方妙策，对促进该所全面任务的完成和保增长目标的实现起到了良好促进作用。
三、积极采取措施，促进企业健康、稳步发展
面对后金融危机时代的到来，各单位领导班子积极采取各种应对措施，制定转型升级的各种方案，确保年度经济增长率，确保职工收入增长。各单位工会组织动员职工积极行动起来，紧紧围绕单位的发展目标和中心工作，围绕年度经济目标，积极发挥主力军作用，为促进经济稳步增长做出积极贡献。
军工电子片六个中国电科研究所，在深入开展学习实践科学发展观活动中，以集团公司 “推动转型升级、实现二次腾飞”为实践载体，以打造行业领导型、科技创新型、事业与员工和谐发展型企业为目标，激发全体干部职工共谋企业发展，共同应对金融危机的工作热情，取得明显成效。针对国际金融危机造成的影响，各单位积极采取措施，拓展国际国内市场、增加产品的技术含量、降低成本，增强市场竞争力。
中国电科38所是中国电科集团驻皖的龙头研究所，2009年提出“八个一年”，即市场攻坚的一年、布局未来的一年、机制突破的一年、质量翻身的一年、平台建设的一年、 ……（未完，全文共5081字，当前仅显示1785字，请阅读下面提示信息。收藏《军工电子片工会干部“双走访、促三保”行动工作总结》）