在社工节启动仪式暨社会组织孵化青园基地挂牌仪式上的讲话

目录/提纲：……
一、要充分肯定社工人才队伍建设的可喜成绩
一是高规格领导
二是高效率推进
三是高成效凸显
二、要清醒认识社工人才队伍建设面临的矛盾和问题
一是人才发展不均的问题
二是人才环境不优的问题
三是人才_不活的问题
三、要正确把握社工人才队伍建设的努力方向
一是要把工作成果进一步巩固好
二是要把工作机制进一步完善好
三是要把工作责任进一步落实好
……
在区第三届社工节启动仪式暨社会组织孵化青园基地
挂牌仪式上的讲话
■ 张界贻

同志们：
大家上午好。今天，我们在湘园社区举行天心区第三届社工节启动仪式暨社会组织孵化青园基地挂牌仪式，主要任务是展示社会工作成果，交流社会工作经验，总结社会工作人才队伍建设所取得的经验和成绩，共同研究探讨明年乃至今后一段时期，我区社会工作及其人才队伍建设的目标和方向。下面，我受区委建平书记委托，对区第三届社工节启动仪式和社会组织孵化青园基地挂牌成立，表示热烈的祝贺！对受到表彰的优秀社会工作者，表示亲切的慰问！对长期在社工岗位上默默工作和奉献的社工人才，表示衷心的感谢！
刚才，红旗局长作了很好的工作报告，张宁主任介绍了社会组织孵化基地的基本情况，会议“为社会组织孵化青园基地”进行了授牌，同时，会议还表彰了全区“十佳”优秀社工，优秀社工代表也作了精彩发言。下面，我就社工人才队伍建设讲
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凸显。在不断地探索和尝试中，我们逐步走出了“党政主导、协会承载、项目运作、分类推进、激励引导”的发展路子，具有鲜明的地方本土特色，被国家民政部命名为“全国首批社工人才队伍建设示范区县”。目前，全区拥有社工人才800余人，其中，具有职称的专业人才242人，占全省的20%，纳入全区信息库管理的社工人才达400余人。社工协会已有会员单位44家，注册社工258人，驻会专家14人。全区已成立28个社工服务机构、10个社工服务站、38个社工服务点。培养了10个领域的286支专业志愿者队伍，注册志愿者达4万余人。这些数据充分表明，我区的社工人才队伍建设发展速度之快、特色之鲜明、成果之丰硕，令人鼓舞。
二、要清醒认识社工人才队伍建设面临的矛盾和问题
社工人才队伍建设，是人才工作的新拓展，组织工作的新视野，社会建设的新课题，人民群众的新期盼。虽然经过前几年的努力，社工人才队伍建设取得了一定的成绩，但是，离组织的要求和人民群众的期盼还有一些差距。主要表现在以下三个方面：一是人才发展不均的问题。一方面，高端的社工人才匮乏，从目前来看，全区专业的社工人才只有242名，在业界有一定影响和威望的社工人才几乎是凤毛麟角。另一方面，社工人才专业领域分布不均，在儿童与青少年服务、老年人服务、残疾人服务、优抚安置服务、志愿者服务等领域的社工人才比较多，在新市民教育、群众信访、社区矫正、心理健康等领域的社工人才就比较少。二是人才环境不优的问题。社工人才来源于社会，服务于社会，社工人才的发展，离不开全社会的关注与支持。当前，社会认识、理解、尊重、接纳社工人才还需要一个较长的时期，“有困难，找社工”的观念还没有真正地深入人心，有利于社工人才健康成长的社会环境尚未形成。三是人才_不活的问题。近年来，虽然我们加大了社工人才的选拔任用力度，共有5名走上了副科级领导岗位，12名解决事业编制。但是，由于受编制_的限制，一些优秀的社工人才找不到合适的岗位、一些社工岗位找不到优秀的社工人才的现象同时存在，社工机构和社工民间组织重人才使用、轻人才培养的现象还很突出。
三、要正确把握社工人才队伍建设的努力方向
社工人才队伍建设关系民生改善，关系社会和谐，关系长治久安，社工队伍建设只有立足更高的起点，着眼更高的目标，才能推向更高的高度。一是要把工作成果进一步巩固好。自试点工作开展以来，我们取得了很多难能可贵的成果，民政部、省、市领导多次到我区考察试点工作，并给予了充分肯定。区委建平书记在全国社工人才队伍建设工作会议上发言，推介试点经验。人民日报、新华社、中国社会工作报、湖南日报、长沙晚报等新闻媒体先后140余次报道我区社工人才队伍建设工作经验。今后，我们要继续在总结成果上下功夫，特别是要积极围绕社会工作及其人才队伍建设本土化问题，积极开展理论研究，不断丰富和发展“天心社工模式”的内涵。二是要把工作机制进一步完善好。概括起来讲，就是要依托协会完善社工教育整体规划，做到规划“全”；结合本土实际，注重贴近社工需求，做到内容“新”；合理谋划社工实践基地、社区社工大学的建设，做到平台“多”；充分运用沙龙研讨、案例分析、情景模拟和体验交流等培训方式，做到形式“活”；规范培训考核与评价，做到管理“严”；加强培 ……（未完，全文共2738字，当前仅显示1740字，请阅读下面提示信息。收藏《在社工节启动仪式暨社会组织孵化青园基地挂牌仪式上的讲话》）