2012年度学院党总支党建述职报告

目录/提纲：……
一、坚持以思想政治建设为主线，确保政治素质好
二、坚持以“四能”提升为基础，确保工作业绩好
三、坚持民主集中制原则，确保团结协作好
四、坚持以宗旨意识为引领，确保作风形象好
五、坚持党风廉政建设，确保清正廉洁好
……
以创建“五好班子”为抓手 促进学院全面协调发展
机电学院党总支书记
2012年度学院党总支党建述职报告

各位领导，老师，同学，同志们：
机电学院党总支在学校党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以创建“五好班子”为抓手 以促进学院全面协调发展为目标，带领全院教职工团结一心、开拓创新、勤奋工作、无私奉献，取得了一定的成绩。
一、坚持以思想政治建设为主线，确保政治素质好。
思想政治建设是主线，在院领导班子思想政治建设方面，我们注重个人学习提升和相互促进提高相结合，努力提高政治素质。
一是加强政治理论、业务知识学习，用科学的理论知识武装头脑，为我院的发展提供强有力的理论支撑。院领导班子高质量地完成了学校统一部署的各项政治理论、业务知识学习。为了提高学习的效果，我们制订了《机电学院理论学习制度》，将学习资料编印成册，使理论学习有条不紊的组织好、开展好、落实好。通过不断研读《中央关于加强和改进大学生思想政治教育工
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学成果奖，期中国家级成果1项；楚天技能名师增设岗位1个；师生竞技团队在湖北省机械设计创新大赛及全国第七届信息技术应用水平大赛中获得骄人成绩，继续保持竞技教育湖北领先的地位；招生就业成绩喜人；综合管理再上新台阶。
三、坚持民主集中制原则，确保团结协作好。
团结就是力量，团结就是胜利，团结出生产力。没有一个团结协作的领导班子，就不可能出色的完成好各项工作，不可能赢得教职工的真心信任，不可能显现出稳定祥和、健康向上的精神风貌。为此我们做到：一是按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党总支议事、决策机制，规范程序，使班子成员做到了“三分三合”即职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；职权上分，力量上合；使整个班子形成一个声调、一套动作，充分发挥了班子的整体功能。二是健全各项规章制度，我们历时半年起草、修订完善了《机电学院员工岗位职责》、《机电学院党政联席会议制度》使班子成员分工明确，做事有章可循、有据可依；三是领导班子成员定期开展形势分析、工作讨论，思想交流，使班子成员相互信任、相互尊重、团结协作，从而形成了“补台不拆台，服从不盲从，对事不对人”的工作局面；四是坚持民主讨论，不搞一言堂，重大问题民主协商、讨论，会议气氛好，问题在轻松、柔和的氛围中得以研究解决。
四、坚持以宗旨意识为引领，确保作风形象好。
领导的本质是服务，领导的形象是旗帜，领导的作风是磁铁。我们坚持在工作、学习、生活中将领导干部的作风形象作为一项重要工程来抓，确保班子成员形象不倒，作风务实。一是创新实施“三围绕”的工作方法，推进基层党建工作，确保党建工作实效性，即围绕“四个什么”明确工作任务（领导在谋划什么、师生在期盼什么、兄弟学院在做什么、机电应该干什么）；以围绕“四个服务”开展工作（党务服务教务、政工服务学工、总支服务团队、党员服务师生）；以围绕“四个是否”检验工作（是否有利用学院长远发展，是否有利于社会、学生及家长认同；是否有利于年度目标任务的完成，是否有利于提高教职工职业能力和幸福指数的提升）。我们认为“不勤奋工作对不起领导的信任，对不起教职工的托付，对不起机电学院的历史和未来”。班子成员对工作都兢兢业业，恪尽职守，团结协助。申报项目，迎接验收，院长，副院长带领人员准备材料，通宵达旦；书记，副书记积极配合，全程参与；开展党建，总支书记挂帅，院长助阵；上党课，搞访谈总支成员轮流进行。院长倪祥明同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨一心扑在工作上，经常加班加点。总支副书记夏俊章同志已经57岁，仍然长期坚持“5+2，白+黑”的与年轻人在一起奋战在学工战线上，工作积极主动，大胆创新，兢兢业业、任劳任怨；副院长黄国祥同志积极配合院长的工作，克服许多工作、生活上的困难，经常利用节假日加班，一个人干了原来两个人的工作，但从不叫苦、叫累。总支成员给全院教职工树立了榜样，教职工们看在眼里，记在心里，在2012年年终测评中领导班子成员的满意率较去年有较大幅度提升。
五、坚持党风廉政建设，确保清正廉洁好。
“打铁首先自身硬”，我们深知班子成员只有具备良好的品德、良好的行为、良好的形象才能说服人、教育人、带动人、鼓舞人。我们一是不断加强党风廉政建设，严格执行财务制度及廉政规定，院领导班子成员都经历了原机电工程学校发不出工资的艰难日子，深知今天的幸福生活来之不易，书记、院长带头，不铺张浪费，不假公济私，不公车私用，不私客公请，2012年机电学院招待费较上一年又大幅下降。二是将 ……（未完，全文共2938字，当前仅显示1868字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年度学院党总支党建述职报告》）