读《把信送给加西亚》有感

读《把信送给加西亚》有感
站上开会时，听到王总推荐给我们一本书，我怀着好奇的心情上网百度了一下，在看完了这本《把信送给加西亚》的书，心中感触颇多。
《把信送给加西亚》一书，反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造“奇迹”的主动性，完成了一件“不可能的任务”的传奇故事。他的事
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能力和独立处事的能力。只有在工作中具备这种强烈的主动性，我们才是一个成熟的人、才是一个领导可信赖的人、才是一个可以把信送给加西亚的人。
工作中职责分明。常言道“一个萝卜一个坑”，现实中我们每个人都有自己明确的工作范围。在工作当中我们要明确自己的工作职责，要明白自己是干什么的。有什么是自己应该做的，什么又是自己不应该做的，而绝对不能相互推诿，把麻烦的事情交给别人。把轻松的事情留给自己,“做好你的工作”应该是我们每个人恪守的工作信条。
团队成员之间要相互信任，世界上任何事物都不是孤立的，都有其必然联系。作为我们每个电力人员也是这样，一件事情的完成，就凭一个人的力量往往是不够的，这需要一个团队，一个集体很多成员的配合、协调，而这需要建立在一种相互信任的基础上，罗文靠自己的力量是不能把信送给加西亚的，正是因为有戈瓦希奥、有车夫，还有利奥将军等人的帮助，罗文才能把信交给加西亚。如果没有这种信任，没有这种把自己的使命甚至生命交给对方的信任，罗文又怎样把信交给加西亚呢？
《把信送给加西亚》给了我们很多启示，但只有启示是不够的，我们只有把这些启示，应用到我们的工作中去，应用到我们的实践 ……（未完，全文共1005字，当前仅显示639字，请阅读下面提示信息。收藏《读《把信送给加西亚》有感》）