我县影响工作执行力行为有奖举报暂行办法

我县影响工作执行力行为有奖举报暂行办法

第一条 按照县委、县政府关于执行力提升工作部署和有关要求，为充分发挥企业和群众的监督作用，有效治理“庸、懒、散、软、浮、躁、怨、疲”和“空、虚、假、奢”等作风顽症，切实提高工作执行力，制定本暂行办法。
　　第二条 本办法所称有奖举报，是指以书面、电话、信函、来访、网络等形式，向县纪委监察局实名举报本县范围内各级党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体（含所属部门和机构及其工
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责、限时办结、服务承诺、一次性告知等工作制度的；
　　（四）擅离职守，不负责任，或者人为设置障碍，推托不办，态度冷漠，刁难服务对象的；
　　（五）在公务活动中，接受当事人的宴请、礼金、礼品、有价证券、支付凭证和当事人支付费用的消费娱乐活动，或徇私舞弊，谋取不正当利益的；
　　（六）违反规定乱审批、乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派的；
　　（七）其他影响工作执行力的过错行为。
　　第六条 举报线索经查证属实，作出处理决定后，按以下标准奖励：
　　（一）依据《洛阳市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》，给予个人黄牌警告、作出书面检查、诫勉谈话的，每起奖励人民币200元（个人是负责人的，每起奖励人民币300元）；给予个人通报批评、停职检查等责任追究的，每起奖励人民币300元；给予个人免职、责令辞职、引咎辞职、辞退的，每起奖励人民币500元（个人是负责人的，每起奖励人民币600元）；给予单位黄牌警告、作出检查、诫勉谈话等责任追究的，每起奖励人民币400元；县纪委监察局、县优化经济发展环境工作领导小组及其办公室对单位通报批评的，每起奖励人民币500元；县委、县政府及“两办”对单位通报批评的，每起奖励人民币700元。
　　（二）依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》，给予被举报人党内警告、严重警告，行政警告、记过、记大过处分的，每起奖励人民币800元；给予被举报人撤销党内职务、留党察看、开除党籍，行政降级、撤职、开除处分的，每起奖励人民币1000元。
　　第七条 两人（次）以上举报同一线索，对第一时间举报的给予奖励。联名举报的，按一起举报实施奖励。
　　第八条 同一举报涉及多人、多个问题的，根据处理结果，按最高标准奖励。
　　第九条 凡涉及不作为、乱作为、慢作为等影响工作执行力的举报 ……（未完，全文共1611字，当前仅显示1024字，请阅读下面提示信息。收藏《我县影响工作执行力行为有奖举报暂行办法》）