县司法局局长任职工作汇报

目录/提纲：……
一、五年来的主要工作情况
（一）加强学习，增强自身履职能力
（二）身体力行，模范带头促廉政
（三）立足本职，开创工作新局面
1、突出维护稳定，基层基础工作进一步深入
一是构建了县、镇、村三级人民调解组织，实现了人民调解工作网络区域全覆盖
二是在重点领域建立了行业性、专业性调解委员会
三是逐步完善了“祁阳县刑事和解”工作机制
一是构建一体化无缝衔接机制，加强对规正人员衔接_
二是严格落实帮教责任制度，加强对规正人员管理
2、突出法制宣传，普法依法治理进一步深入
3、突出队伍管理，司法行政形象进一步提升
二、下阶段工作打算
一是甘当“学生”
二是当好“班长”
（一）深入推进社会矛盾化解，切实维护_
1、积极开展“大调解”活动
2、切实抓好人民调解组织建设
一是进一步加强基层人民调委会建设，完善重点领域的行业性、专业性调解调委会
二是进一步完善“祁阳县刑事和解”工作机制
三是建立人民调解员专业人才库，建立一支高素质、专业化的调解员队伍
3、建立排查整治长效机制
（二）积极参与社会管理创新，提高社会管理能力
1、注重实效，深入开展普法依法治理
一是大力宣传“六五”年普法规划，推动“六五”普法活动扎实开展
二是深入学习宣传各类法律知识
三是努力开展普法依法治理工作
2、认真履责，全面推进社区矫正和安置帮教工作
一是加强领导，协调……
我 的 汇 报
——2012年11月29日在祁阳县第十六届人民代表大会常务委员会第一次会议上
县司法局 王干劲
县司法局局长任职工作汇报

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：
我叫王干劲，1963年9月出生，本科，法律专业毕业。1984年参加工作，1987年四月加入中国共产党。1984年至2003年在祁阳县公安局工作，历任派出所所长、巡警大队长、公安局副局长。2003年2月至2008年元月，在县委政法委工作，任副书记、县综治办主任,2008年元月经县人大任命为县司法局局长。现将五年来的履职情况、工作中存在的困难和今后工作打算汇报如下：
一、五年来的主要工作情况
（一）加强学习，增强自身履职能力。
作为县司法局局长，本人平时注重学习，以新的理论、新的知识做好新形势下司法行政工作。同时，坚持民主集中制原则，实行民主决策。本人连续五年被评为优秀公务员，荣记三等功2次。
（二）身体力行，模范带头促廉政。
认真对照
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略666字，正式会员可完整阅读）……　
强有力法律保障和更优质的法律服务。
二、下阶段工作打算
如果人大任命我为司法局局长，在履职中我一定戒骄戒躁，鞠躬尽瘁，不遗余力地付出心血和精力。一是甘当“学生”。虚心学习，取他人之长补己之短，增强履职能力。二是当好“班长”。与领导班子成员团结共事，拧成一股绳，共同拼搏，争取各项事业再上新台阶。具体来说主要做好以下几个方面：
（一）深入推进社会矛盾化解，切实维护_。
1、积极开展“大调解”活动。不断拓展调解领域，创新调解思路，进一步凸显人民调解在维护我县_中“第一道防线”的作用。
2、切实抓好人民调解组织建设。一是进一步加强基层人民调委会建设，完善重点领域的行业性、专业性调解调委会。二是进一步完善“祁阳县刑事和解”工作机制。三是建立人民调解员专业人才库，建立一支高素质、专业化的调解员队伍。
3、建立排查整治长效机制。积极开展重点地区、特别时期矛盾纠纷排查整治工作。
（二）积极参与社会管理创新，提高社会管理能力。
1、注重实效，深入开展普法依法治理。一是大力宣传“六五”年普法规划，推动“六五”普法活动扎实开展。二是深入学习宣传各类法律知识。重点深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规，加强法律宣传“二条街”建设。三是努力开展普法依法治理工作。继续推进“民主法治示范单位”创建活动，提高干部群众法律意识和法律素质。
2、认真履责，全面推进社区矫正和安置帮教工作。一是加强领导，协调各方力量，做好社区矫正工作。二是着眼于提升_水平，大力推进监督管理机制创新。三是全面“完善四项机制、把握五个环节、细化六项措施”，将安置帮教工作建成一个“政府购买服务，社会积极参与”的工作格局，打造司法行政工作新亮点。
（三）着力提高法律服务水平，推动社会经济发展
1、律师要服务经济提速。要创新举措，“走出去”、“走下去”，积极服务企业，当好政府参谋，助推我县经济挺进全省“二十强”。
2、公证工作要服务_。要为全县重点工作、重点项目、重点企业提供优质高效服务，随叫随到。
3、法援工作要服务弱势_。要为困难弱势_开辟“绿色通道”，扩大受援覆盖面，做到“应援尽援”。
4、司法鉴定要维护法律公信力。坚持“四公开原则”，切实提高司法鉴定质量，确保鉴定结论的真实性、公信力。
（四）深入推进公正廉洁执法，打牢社会公平正义根基。
　1、强基础。以规范化司法所创建为契机，搭建社会管理创新的综合平台。一是创新教育管理机制，增强干警的团队认同感和职业荣誉感。二是创新教育培训机制。坚持大规模正规化培训和岗位练兵，不断提高队伍的整体素质。三是创新绩效管理评价体系。建立全局岗位责任体系，加强监督和落实，确保每项工作“有人负责、有章可循、有人监督、有人考核”。
2、强规范。一是制定规章和规范性文件，规范执法流程，细化执法标准，提升依法行政的能力，依法行政，执法为民。二是坚持司法公开，将一线干警的作为和不作为置于全社会的监督之下，规范依法行政行为，提高依法行政的水平。三是要强化依法行政的监督。
3、强队伍。从优待警，从严治警，着力提高警民亲和力。一是深入开展政法干警核心价值观教育，帮助干警树立求真务实、敢抓敢管、公正廉洁的工作作风。二是推进公正廉洁建设。精心打造我局“心系司法，情注民生”服务品牌。大力推进党务公开、政务公开，不断改进公开的形式和载体，使执法过程和环节置于社会和群众的监督之下。
三、自觉接受人大监督，实行“阳光司法”
1、自觉 ……（未完，全文共2944字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《县司法局局长任职工作汇报》）