控烟工作管理制度（共25页）

目录/提纲：……
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施
三、在院内设置吸烟区，并张贴醒目标识和指引，吸烟者只能在吸烟区吸烟
五、医务人员不得在病人面前吸烟
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导
八、全体医护人员均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟_健康等控烟知识
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示
十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收
二、制作禁烟标识前，认真统计本单位需要多少标识，争取一次性制作，保证标识的一致性
二、会议的主要内容是总结本月的工作情况，安排下月的工作计划，解决工作中存在的问题
一、控烟工作领导小组职责
二、控烟工作办公室职责
三、宣教活动组职责
四、巡视督导组职责
五、后勤保障组职责
六、技术指导组职责
七、呼研所职责
八、门诊办公室职责
1、主要负责医院门诊区域的控烟工作
九、支部控烟工作小组职责
一、医务人员控烟工作职责
二、控烟监督员职责
三、控烟巡视员职责
一、病区的控烟管理要求
（一）．各病区护长负责本病区控烟工作
（三）．创造和保持无烟环境
二、门、急诊的控烟管理要求
（一）．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作
（三）．创造和保持无烟环境
三、其它部门和环……

控烟工作管理制度（共25页）

提示：本文原版含图表word版全文下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。
控烟工作管理制度

目　　录

控烟工作制度………………………………………………………………………………………3

控烟工作制度流程图………………………………………………………………………………5

无烟环境具体实施方案……………………………………………………………………………6

控烟工作奖惩制度…………………………………………………………………………………7

控烟办公室工作会议制度…………………………………………………………………………8

控烟工作职责………………………………………………………………………………………9

控烟工作职责流程图……………………………………………………………………………15

各级各类人员控烟职责…………………………………………………………………………16

各区域控烟管理要求………
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略813字，正式会员可完整阅读）……　


无烟环境具体实施方案
一、所使用的禁烟标识有国际通用的禁止吸烟图示，根据张贴位置选择适合尺寸，在标识下方，写上本单位负责控烟的科室办公室电话，方便公众举报；
二、制作禁烟标识前，认真统计本单位需要多少标识，争取一次性制作，保证标识的一致性；
三、办公室内、病房内，特别是卫生间、楼道、走廊、电梯前都应张贴禁烟标识，禁烟标识的位置大约在平均视线水平高度，标识下缘距离地面约1.5－1.6米左右，特别要注意在建筑物内的死角或走廊盲端张贴上禁烟标识；
四、单位入口处使用大型告示牌告知公众已进入无烟单位，或放置大而醒目的禁烟标识提醒公众入内后不得吸烟；
五、在所有室内场所，均不摆放烟灰缸。垃圾桶上端也不提供灭烟头的沙土。禁烟区域内不能有方便或允许吸烟行为的因素存在；

控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院职工应自觉拒绝烟草，积极控烟。对自愿戒烟的职工，由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的职工，经控烟办公室审核后，医院给予表彰和一定金额的奖励。
二、本院职工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院职工发现本科室或其它科室的职工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。



控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
一、控烟办公室每月第一周周三下午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员，会议提前一天由秘书组发出通知。
二、会议的主要内容是总结本月的工作情况，安排下月的工作计划，解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。








控烟工作职责
控烟工作领导小组下设控烟工作办公室、宣教活动组、巡视督导组、后勤保障组、技术指导组、呼研所、门诊办公室、支部控烟工作小组九个部门，现将各工作职责公布如下:
一、控烟工作领导小组职责
1．将控烟工作纳入医院发展规划。
2．审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3．审定我院年度控烟工作计划。
4．定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5．其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责
1．根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2．制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3．制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4．定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5．负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6．落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7．负责推广和交流先进的控烟经验。
8．协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的
开展情况。
9．统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10．负责无烟科室的考核和评比工作。
11．负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12．完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责
1．制定控烟宣传计划，并予以实施。
2．把控烟纳入医院健康教育工作中。
3．利用宣传栏、网站、视频、院内宣传 ……（未完，全文共8357字，当前仅显示2282字，请阅读下面提示信息。收藏《控烟工作管理制度（共25页）》）