驻村、驻校矛盾排查实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标任务
（一）总体目标
（二）重点任务
2、排查化解学校周边环境、校园安全、招生就业等方面存在的矛盾和隐患
三、工作原则
（一）坚持“统一领导”与“分级负责”相结合
（三）坚持“当前”与“长远”相结合
四、责任分工
（一）驻村工作
（二）驻学校工作
（三）驻企业工作
五、工作措施
（一）深入排查
（二）集中化解
（三）强化监督
六、工作要求
（一）加强组织领导
（二）加强部门配合
（三）严格责任查究
……
驻村、驻校矛盾排查实施方案
甸子镇组织干部驻村
驻学校驻企业集中开展社会矛盾
排查化解工作方案
按照县处理信访突出问题及_性事件联席会议要求，根据5月28日县联席会议精神，结合我镇实际，在全镇范围内组织各有关部门干部驻村、驻学校、驻企业，集中开展社会矛盾排查化解工作。为确保工作取得实效，特制定如下方案：
一、 指导思想
认真贯彻上级关于维稳工作的一系列要求部署，以维护人民群众利益为根本出发点和落脚点，坚持抓早、抓小、抓苗头，突出排查化解各类影响_的矛盾纠纷和问题隐患，突出排查化解可能引发突发性事件和
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略415字，正式会员可完整阅读）……　
部门、本系统的矛盾纠纷排查化解工作，做到齐抓共管、整体推进。
（二）坚持“治标”与“治本”相结合，既要注重解决面上出现的社会矛盾问题，又要注重研究社会矛盾产生的根源，积极探索从源头上预防和化解社会矛盾的思路和办法，做好统筹兼顾、标本兼治。
（三）坚持“当前”与“长远”相结合。既要立足当前，组织干部驻村、驻学校、驻企业排查化解各类矛盾纠纷和问题隐患，又要着眼长远，指导村、学校、企业加强基层组织建设，健全长效机制，做到集中化解、常抓不懈。
四、责任分工
（一）驻村工作。由分管政法领导带队，镇政府派驻干部，做好矛盾纠纷排查化解工作。
（二）驻学校工作。由分管教育的领导带队，镇政府派驻干部，做好矛盾纠纷排查化解工作。
（三）驻企业工作。由分管企业的领导带队，镇政府派驻干部，做好矛盾纠纷排查化解工作。
五、工作措施
（一）深入排查。干部进驻村、学校、企业后，要深入细致地开展调查摸排活动，确实把各种不安全、不稳定的矛盾纠纷和问题隐患排查清楚，分类梳理各种矛盾纠纷的来龙去脉、问题结症，按照产生原因、涉及人员、责任单位、包案领导、解决办法、办案时限等六个要素逐件进行登记建档。
（二）集中化解。派驻干部在排查中，对存在的矛盾纠纷隐患问题，要积极协调推动解决。对诉求不合理的，要妥善处理，确保不留隐患；对诉求虽然合理，但一时难以解决的，要及时向有关部门反映，协调拿出解决意见，列出时间表，分期分批解决；对难度大，基层解决不了的，要及时向党委、政府汇报，并协调组成联合工作组加以解决；对诉求无理的，要做好解释、疏导、_工作。特别是对可能引发突发性事件和_性事件的矛盾纠纷，要逐件分析研判，早报告、早研究、早协调解决。
（三）强化监督。镇党委、政府将不定时对驻村、驻学校、驻企业矛盾纠纷排查化解工作进行督导检查。对重点地区和部门进行重点督查，确保化解矛盾纠纷工作不推诿。不扯皮、不“梗阻”。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各村党政主要领导、镇直机关各部门主要负责人是驻村、驻学校、驻企业矛盾纠纷排查化解工作的第一责任人，对此项工作负总责，对重大疑难复杂矛盾纠纷问题要亲自包案解决。 ……（未完，全文共1833字，当前仅显示1165字，请阅读下面提示信息。收藏《驻村、驻校矛盾排查实施方案》）