常州市总工会第十三届委员会财务工作报告（2013年）

目录/提纲：……
一、五年来常州市总工会经费收支情况
（一）2008—2012年总收入34054.16万元，其中：
（二）2008——2012年总支出30428.09万元，其中：
（三）累计经费结余4986.05万元
二、五年来工会财务工作回顾
（一）完善机制，依法收缴，经费收入稳步增长
1、完善经费收缴机制
2、坚持依法收缴经费
3、拓宽经费收入渠道
（二）统筹兼顾，严格预算，坚持三服务经费使用方向
1、严格预算管理
2、突出使用方向
3、节约行政开支
1、加强制度建设
2、保障资产安全
3、实行规范管理
4、提升队伍素质
（四）整合资源，监管并举，工会企事业优化发展
三、今后五年工会财务工作主要任务
（一）深刻领会党的十八大精神，重视加强工会财务工作
（二）进一步完善经费收缴机制，促进工会经费严格依法足额收缴
（三）坚持经费使用的正确方向，确保工会各项职能有效发挥
（四）建立规范化建设长效机制，提升工会财务科学管理水平
（五）提高服务监管效能，推动工会企业事业健康发展
（六）加强培训工作，努力建设一支高素质工会财会干部队伍
……
规范管理固基础 服务发展显成效
——常州市总工会第十三届委员会财务工作报告（2013年）
（征求意见稿）

各位代表、同志们：
受常州市工会第十三届委员会的委托，我向大会报告财务工作，请予审议。
一、五年来常州市总工会经费收支情况
（一）2008—2012年总收入34054.16万元，其中：
1、市总本级留成经费收入（按新《工会会计制度》核算口径，剔除按规定上缴全总、省总部分）22638.93万元，占总收入的66.48%；
2、市总组织的资产性增值收入4537.72万元，占总收入的13.33%；
3、上级补助收入3365.35万元（省总对市总经费收缴考核、事业发展相关项目及活动补助，包括中央财政、省财政的困难职工帮扶、劳模慰问专项补助等），占总收入的9.88%；
4、政府补助收入3512.16万元（包括对工会离退休人员以及纳入财政部门预算的帮困、劳动竞赛、五一表彰等项目经费），占总收入的10.31%。
（二）2008——2012年总支出30428.09万元，其中：
1、用于维护职工权益、开展职工活动及对下服务支出23808.81万元（主要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略781字，正式会员可完整阅读）……　
展规范化竞赛、财务专题调研等工作推进的重要时机，广泛宣传落实《工会法》、《江苏省实施〈工会法〉办法》以及全总、省总相关文件精神，努力推动基层工会财务工作竞赛，定期举办经费收缴业务培训，积极营造依法收缴工会经费的社会氛围，保证经费依法按时拨缴。
3、拓宽经费收入渠道。市总对内努力盘活资产、提高资产使用效率和资产保值增值率，对外积极争取政府和上级工会的支持。五年来，工会资产增值性收入达4537.72万元，争取同级财政和上级工会各专项补助达6877.50万元，有效弥补了工会经费的不足。
（二）统筹兼顾，严格预算，坚持三服务经费使用方向
五年来，市总始终坚持按照“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡，真实合法，精细高效”的原则编制、执行预算，经费的使用始终坚持围绕全会重点工作、服务基层工会组织、服务困难职工群众、服务工运事业发展，严格控制行政性经费开支，保证经费合理有效使用。
1、严格预算管理。注重预算编制的科学性和有效性，努力将经费的需要与财力的可能有效结合。经费使用过程中，严格按照年度经工会常委会、同级经审会、上级工会审定的预算，按计划、有步骤、序时控制执行，不预不立、统筹协调、保证重点，使有限经费发挥出最大效益。
2、突出使用方向。五年来，市总紧紧围绕市工会十三大确定的各项目标任务，依法_、困难帮扶、劳模慰问、女工关爱、劳动竞赛、就业扶持、 和谐创建、“五送”温暖、推进普遍建会和普遍开展工资集体协商、加强企业文化职工文化建设等方面，经费给予充分保障；区、街道、村（社区）工会，产业、行业工会，各系统（局）工会等工作活动经费逐年增长；工会事业发展项目投入按计划稳步实施，成效显著，为我市工运事业的可持续发展奠定了坚实的基础。五年来，以上各项开支总额占到五年总支出额的78.24%。
3、节约行政开支。五年来，市总认真贯彻执行市委、市政府和上级工会组织厉行节约的有关规定，勤俭持会，从严控制机关人员、办公等行政性经费支出，大力压缩“三公”经费和会议经费，为保障市总各项重点工作和活动的资金需要起到了积极作用。
(三）完善制度，规范管理，财务工作不断加强
五年来，各级工会以财务会计管理规范化建设为抓手，加强内控制度建设，严格执行各项财务管理制度，严肃财经纪律，保证资金安全运行，工会财务工作水平不断提高。五年中，市总多次接受同级财政、审计、纪检等部门以及省、市总工会经审会的各项检查，财务管理工作得到普遍肯定和好评。
1、加强制度建设。五年来，市总工会先后制定下发了：《常州市总工会资产监督管理暂行办法》和十项配套管理制度，对重大经济事项报批、人事用工、绩效薪酬、产权登记、资产处置、财会规范、审计事项、法务管理、安全生产等作出了具体明确的规定和要求，并实施综合目标管理考核。工会资产的保值增值有了制度保障和考评依据；与国、地税联合签发了《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的通知》，同时配套下发了《常州市工会经费收入专用收据管理暂行办法》，有效解决了我市广大基层单位工会经费税前抵扣的依据问题；为进一步推进工会财务会计管理规范化建设，制定下发了《常州市工会财务会计管理规范化考核标准》，为各级工会规范财务基础工作提供了依据。
2、保障资产安全。五年来，市总严格按照规定程序进行资金运筹，规避财务风险，自觉接受经审会监督。按照制度要求对固定资产分类管理、与相关部门一起定期核查，保证资产完好率，提高资产使用效率；办公设备及大型资产购置坚持政府采购制度；在建工程依法立项，严格按制度规定审批支付款项，并坚持竣工决算审计。在单位关、停、并、撤及改制、破产过程中，要求各级工会组织依法维护好工会组织的经济权益，严格按工会资产管理规定，进行资产清理和移交。
3、实行规范管理。五年来，市总广泛深入开展以“四有五好”为主要内容的工会财务工作竞赛，2010年又将财会规范化管理标准融入竞赛要求，进一步促进了工会独立开户建账管理工作，工会票据管理、工会内部控制制度建设得到进一步加强，各级工会财务工作互助竞赛网络建设进一步健全完善，截至2012年底，全市7个辖市（区 ……（未完，全文共6245字，当前仅显示2193字，请阅读下面提示信息。收藏《常州市总工会第十三届委员会财务工作报告（2013年）》）