职工生活保障工作考核标准

鹤煤公司工会职工生活保障工作考核标准

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序号 考核项目 具体要求 考核标准 备注
1 困难职工
帮扶救助
(60分) 建立健全帮扶救助工作机制，成立帮
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略305字，正式会员可完整阅读）……　
救助信息，按时上报季度报表，数字准确、内容详实。 帮扶救助材料不全面、申请表填写不认真出现明显错误，一次扣1—2分；发现弄虚作假救助材料，一次扣10分，同时追究有关人员责任。上报帮扶救助信息不及时、季度报表迟报或填写不认真出现明显错误酌情扣1-2分，报表少报一次扣2分。
结合实际组织开展“金秋助学”活动，按要求上报符合公司救助条件的材料，及时上报“金秋助学”活动总结。 上报材料不符合要求酌情扣1至5分；发现弄虚作假救助材料，一份扣10分，同时追究有关人员责任。活动总结不认真、未及时上报扣1—3分。
结合实际组织开展领导干部“一对一”结对帮扶活动，建立“一帮一”结对帮扶活动明细表、“一帮一”结对帮扶情况记录表。 没有组织开展活动扣5分；“一帮一”结对帮扶活动明细表、“一帮一”结对帮扶情况记录表缺一个扣2分，内容不全面扣1—2分。
2 “三八”、“六一”特别关爱
（10分） 结合实际组织开展“三八”、“六一”特别关爱活动，慰问单亲特困女职工家庭、孤儿、外派员工家庭，让他们感受到组织的关爱，过一个愉快的节日。及时上报活动信息、总结和统计表。 没有活动信息扣2分，没有按要求上报活动总结和统计表扣1—3分。
3 “夏季送清凉”活动
（10分） 按要求组织开展“夏季送清凉”活动，及时上报活动信息，按时上报总结和统计报表。 没有组织开展活动扣5分；没有活动信息扣2分；没有按要求上报总结和统计表扣1—3分。
4 职工疗
（休）养
（20分） 根据公司统一安排和要求组织开展职工疗（休） ……（未完，全文共1346字，当前仅显示855字，请阅读下面提示信息。收藏《职工生活保障工作考核标准》）