财经系主任赖盛中工作总结

财经系主任赖盛中工作总结

本人于2010年4月被任命为财经系主任，一年以来，在各级领导和教职工的关心、支持、帮助下，本人尽自己的最大努力做了一些工作，现总结如下：

一、加强思想政治学习，提高政治理论水平始终坚持以_理论和“_”_想为指导，认真_的十七大和十七届_、_全会精神，深入领会执行_、学校的重大方针、政策、措施。学习了相关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，以开展争优创先为重要契机，加强思想政治和业务知识的学习，使思想认识和自身素质都有了提高。

二、强化常规管理，努力履行工作职责一年来，按照“确保安全稳定，强化常规管理，加强内涵建设，提升教学质量”的基本思路开展各方面工作。

（一）确保安全稳定，争创安全文明校园根据学校的部署和本部门的实际，落实校园稳定工作的各项措施，加强学生的安全教育、师资队
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能力的要求，进一步明确各专业、各课程的实践环节，逐步完善实践教学体系；根据工作岗位对职业能力的要求，组织修订技能实践课、专业必修课和专业选修课教学大纲，明确实践教学内容、考核标准；利用新生入学教育活动，作为实践活动的第一步，逐步引导学生认识实践性教学环节的目的和意义，克服“重理论、轻实践”的错误倾向；组织各专业教师规划各专业的专业知识、技能比赛内容、形式，在每学年度的第二学期定期举行专业知识、技能比赛。4.以内涵建设推进专业建设开展专业与人才培养模式调研，积极主动适应地方产业发展的需要，根据人才市场的需求调整课程内容；以精品课程建设为导向，努力推进课程建设、网络共享平台建设，提高课程建设质量；逐步修订专业_课程教学大纲和课程考核模式；根据教学的实际，加强课程开发教师团队、项目开发教师团队、专业建设教师团队的建设；积极开展拟升本的会计学专业建设。

（五）加强师资队伍建设，努力突破发展瓶颈1.鼓励教师提高业务能力和学历层次一年来落实了6位教师外出学习，为提高教师业务能力和学历层次创造了条件。2.引进高学历、紧缺人才一年来，引进了2位硕士研究生，结合岗位设置工作从其他部门引进2位专任教师，一定程度上缓解了会计专业教师紧缺的局面。3.加强教师教学能力的提高以定编定岗为契机，调动教师的积极性，促进教师自身教学能力的提高，特别是实践教学能力的提高，根据教师所带课程和专业对口情况，鼓励教师参加有关的技能认证考核。4.加强专业带头人、中青年骨干教师的培养工作根据专业的发展需要，在学校的支持下，落实了三个专业的专业带头人，确定了2名中青年骨干教师。5.加强师德教育，切实提高教师队伍的综合素质

（六）重视科研工作，增强发展潜力在学校对科研奖励的基础上，组织制定和执行《柳州师范高等专科学校财经系科研奖励暂行办法》，鼓励教师把科研与教学相结合，进一步提高教师的科研积极性；积极组织开展各类学术交流活动，邀请专家开展学术讲座，形成科研氛围，提升教师的科研水平；借助校企合作，进一步推动科研工作。一年来，科研成果比往年明显增加，全系共获得区级课题3项、来宾市课题1项、学校课题3项，发表论文58篇。（七）做好招生就业工作，确保完成各项任务1.加大招生工作力度，完成招生任务在校领导统一部署和指导以及全系教职工的共同努力下，财经系2010年共计录取新生615人，完成招生计划的170.8%，我系所开办专业2010级新生报到共503人，报到率为81.79%，高于全校平均75.55%的报到率水平，较好地完成了招生任务。2.加强就业指导，完成就业任务成立财经系就业工作领导小组，明确就业指导责任，强化就业指导措施，加强对就业实践、就业工作的领导；争取学校支持，落实专职就业指导员，加强就业指导队伍建设；落实《柳州师范高等专科学校财经系学生就业管理办法》，明确就业指导教师职责，形成奖优罚劣机制，提高就业指导服务质量；做好毕业生就业信息收集和跟踪调查等工作，确保完成就业任务。由于任务完成好，财经系获得了学校2010年就业先进集体称号。

三、作风民主，廉洁自律坚持民主集中制，认真参与制定并实行班子集体领导和个人分工负责制，加强系领导班子建设，重大决策由党政例会讨论决定，不搞专断，作风民主，系领导班子分工 ……（未完，全文共2760字，当前仅显示1754字，请阅读下面提示信息。收藏《财经系主任赖盛中工作总结》）