乡镇人才引进工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，精心组织，确保人才工作顺利开展
二、制定相应措施，积极做好人才工作
三、以平民为导向，鼓励企业留住人才
四、以政策为引导，帮助企业留住人才
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乡镇人才引进工作总结

人才，是经济发展的第一资源，“来世界的竞争，就是人才的竞争。栽下梧桐树引得凤凰来。为实施“科教兴市”战略，大力引进国内外人才，推动科技进步，加快市基本实现现代化进程。我镇人才工作紧紧围绕市委市政府的中心任务，制定了一系列的工作措施和方案：
一、加强领
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日程，召开党政班子会议，对人才工作以及人才环境的营造等具体内容进行研讨，制定全年人才培训工作计划，明确培训目的。同时，划拨专项培训经费，制定培训管理制度。
二、制定相应措施，积极做好人才工作。
1、是制定了促进企业经济发展的有关意见建议，对全镇规模以上企业主和党务工作者进行专题培训，邀请市级主管部门负责人专题讲授《劳动法》和企业劳动合同有关政策及法律法规。
2、是在全镇两新组织广泛开展两新组织“优秀党员”评选工作，对道德品质、业务技能、业绩成果等方面优秀的党员，由两新党组织逐级推荐，参与评选。在“七一”庆祝大会上进行表彰奖励，激励企业经营管理人才提升业务、提高技能。
三、以平民为导向，鼓励企业留住人才。在发挥社会人才作用的同时，我镇也做好社会人才的培养、服务工作，主动关心他们的困难，为他们解决就业、入户、子女入学等实际问题。镇政府出台了如：1、通过积分入户。2、入学问题，每年为全镇企业的优秀外来务工人员提供100名左右学位，以解决后顾之忧。
四、以政策为引导，帮助企业留住人才。镇委、镇政府已出台了一系列奖励措施包括：1、十大优秀员工表彰。2、“五一 ……（未完，全文共986字，当前仅显示627字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇人才引进工作总结》）