建强村级班子，夯实稳定基石

目录/提纲：……
一、创新机制，科学规范管理
（一）创新干部选用机制，选好配强村级班子
（二）创新议事决策机制，理顺规范决策程序
（三）创新培训监管机制，激发干部队伍活力
（四）创新发展管理机制，提高党员队伍素质
二、膨胀亮点，壮大集体经济
（一）建立长效领导机制，确保林业生产常抓不懈
三、分类施治，打造优势_
（一）实施三个重点，抓好大村班子建设
（二）清、扶、调结合，促进后进班子转化
（三）打造交流学习平台，建设高素质支部书记队伍
……
近几年来，呼家庄镇党委创新党建管理模式，虚功实做，做细、做实、做新党建文章，打造了一支干事创业的村级班子，筑牢了稳定的发展根基，实现了全镇经济及社会各项事业的跨越式发展。该镇自****年以来连续年分别获市级“党建工作先进单位”荣誉称号，潍坊市级“社会治安综合治理先进乡镇”和市级“文明镇”荣誉称号。****年全镇实现社会固定资产投资万元、亿元、农民人均纯收入元，完成税收收入万元，分别比****年增长、、、。
　　一、创新机制，科学规范管理
　　村级规范化建设是加强农村基层组织建设的关键环节。创新工作机制，是实现村级规范化的最有效手段。近几年来，该镇积极探索，创新村级规范化建设机制，成功实现了村级管理的规范化，打造出了一支优势村级党员干部_，开创了一个政令既出，一呼百应，快节奏，高效率的工作新局面，有效的促进了农村各项事业的健康发展。
　　（一）创新干部选用机制，选好配强村级班子
　　首先，创新选人标准，严格选人原则和程序，确保优中选优。我们按照干部“四化”方针和德才兼备原则，结合农村实际，制定了《农村干部选拔任用制度》。一是明确了选任标准。规定新进村“两委”的干部必须经过“五关”，即品行关、才能关、勤政关、廉洁关、威信关。二是确立了“三为主，三不唯”的选人原则，即以村内选人为主但不唯村内；以党内选人
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