2014年集团运输部党委重点工作

2014年集团运输部党委重点工作

　一、总体思路
　　　巩固教育实践活动成果，提升管理者素质，为发展稳定传递正能量；
　　　创建基层服务型党组织，培养自主型员工，为生产经营提供动力源。
　二、重点工作
　1、巩固教育实践活动成果，加强四好班子建设，持续改善干部作风
　继续抓好教育实践活动的整改落实、建章立制工作。领导班子成员做好“四风”问题的整改落实，确保效果明显、持续和规范，让群众满意。完善首问责任制、定点联系制、部领导班子月度“安全专项”研讨会制度等反对“四风”和领导作风转变的长效机制。
　领导班子成员要在党组织运作和工作实践中，推进落实“四个坚持”，即坚持贯彻执行民主集中制、坚持用好批评和自我批评武器、坚持严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略535字，正式会员可完整阅读）……　
支撑湛江建设
对标世界一流劳动效率水平，形成符合运输部现场实际的最优岗位配置标准，进一步探索策划优化方案，不断提高管理幅度。通过部领导授课等方式，提高基层管理者管理能力；打造“发明问题解决理论”等精品培训项目，提升现场技术能力；加大师资及教材的建设，推进“技能健身计划”等培训项目，提升操作维护人员的标准化作业能力；完成公司新一轮后备选拔工作，制定落实三年培养计划；采取个性培养模式培养新进大学生。完善部门绩效考评办法，突出安全履责及生产经营绩效目标；强化员工绩效管理，规范员工绩效评价流程。按照“一厂管一厂”的模式，做好湛江钢铁建设期物流部员工的教育培训等人力资源工作。
责任部门：组织人事、团委
协作部门：各党支部（总支）
4、夯实党建基础管理，建设服务型党组织
加强和改进党支部建设，加强员工需求与关注点信息管理，深入了解和细致掌握员工的思想动态；深化“八个人”的工作机制，加强服务型党组织建设，注重在新形势下的方法创新，把服务员工的工作做细做深；各级党组织要增强“为员工创造安全良好的作业环境”的使命意识，落实滚动解决员工解决“三最问题”的工作机制，切实保障员工生命权和健康权。
按照《运输部党支部建设平衡计分卡管理办法》要求，围绕运输部生产经营中心工作和建设服务型党组织的要求，结合实际，制定相应的支部登高指标和实施计划，提升基层党组织的“登高”业绩；把交流做员工工作情况，列为党组织生活设计的规定动作；继续推进跨部门党组织共建活动，搭建沟通、协作、共享平台，实现共赢。
深化党员“登高”管理。把做员工的工作、为员工服务列为每个党员“登高计划”的指定内容，将作风建设、群众满意度与党员干部登高实践相结合，发挥全体党员在服务群众、做群众工作中的作用。
加强对支部党建工作指导检查，修订《运输部党支部“晋级创优”活动实施细则》内容及要求，促进基层党支部各项工作规范、有效开展。及时总结党建经验成果，在各党支部（总支）进行交流和共享。
责任部门：组织人事、工会
　协作部门：党办、团委、各党支部（总支）
5、提升廉洁风险防控能力，为生产经营保驾护航
健全完善党内监督_，强化监督执纪，做好问责监督；深化廉洁风险辨识分析预警应对工作，建立运输部廉洁风险档案和廉洁风险防控指引，把风险辨识工作与管理制度和业务流程制订相融合，规范业务流程，降低廉洁风险度，提高风险受控度；进一步提升工程建设推“双优”体系管理水平，加强日常工程建设教育、监督工作；围绕中央“八项规定”、中纪委“四大纪律、八项要求”等，开展领导干部和有业务处置权人员的党风建设和反腐倡廉教育；以廉洁风险辨识分析重点项目为切入点，围绕生产经营实际，做好效能监察立项工作，达到 ……（未完，全文共2362字，当前仅显示1501字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年集团运输部党委重点工作》）