培育安全文化 打造“安全健康型”社区

目录/提纲：……
一、安全文化指导思想
二、安全文化主要措施
一是在规范管理行为上
二是在规范操作行为上
一是抓好制度的梳理与整合
二是加强评估体系的建立和完善
一是推行安全“培塑”工作，强化工作场所安全管理
二是推行安全质量标准化分级达标管理，实现环境安全规范达标
三是实施“安全确认，危险预知”管理法，避免事故的发生
一是多措并举，营造舒心安全的软件环境
二是多处着眼，构筑安全稳固的硬件环境
一是建立健全员工健康保障体系
二是实施特定人群安全健康管理
……
培育安全文化打造“安全健康型”社区
开滦集团唐山社区服务中心
　　安全文化是企业文化的重要组成部分，在企业安全管理工作中处于重要地位。作为企业主导型社区，近年来，开滦唐山社区将安全文化建设融入安全社区建设，通过夯实安全管理基础、增强安全管理软实力，打造了“安全健康型”社区，为企业的安全发展、和谐稳定提供了坚强保障。
一、安全文化指导思想
　　以提高全员安全文化素养和安全管理执行力为主线，以培育本质型安全人、创建本质安全型社区为目标，大力推进安全文化理论、制度和载体创新，构建科学规范的安全文化建设长效机制，不断提高安全文化建设水平，促进安全生产持续稳定发展，为实现社区转型发展提供了有力的文化支撑和良好的发展环境。
二、安全文化主要措施
---强化理念培育，提高安全文化的支撑力
　　人是安全生产中最活跃的、能动的、起着
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略609字，正式会员可完整阅读）……　
-强化机制建设，提高安全文化的保障力
　　制度是落实文化的保障，只有将安全文化融入到安全管理各个环节中，同步谋划、同步推进、同步考核，才能不断增强安全文化建设的针对性和实效性。
　　　一是抓好制度的梳理与整合。社区健全宣传教育、危害辨识、系统追问、行为养成、安全确认、手指口述等各项制度，制定安全管理制度，围绕锅炉压力容器安全、供电安全、消防安全、食品安全、供水安全、居民燃气安全、电梯、特种设备安全、交通运输安全、员工健康保障方面成立领导组织，建立应急队伍，制订抢险措施，规定演练程序，形成科学规范的制度体系。
　　　二是加强评估体系的建立和完善。为加强安全风险部位的评估与预防，社区着重建立安全文化考评体系，纳入检查考核。如，构建六大风险评估体系，包括基础设施运行风险评估体系，安全风险评估与预防体系，员工健康风险评估保障体系，基础设施检修、维修、大修保障风险评估体系，科技创新、技术支撑风险评估体系，闲置资产处置风险评估体系。六大体系的建立，进一步规范了对安全隐患的领导、统筹、协调和决策，为安全文化建设提供制度保障。
---强化管理升级，提高安全文化的推动力
　　先进的管理手段和管理技术，是提升安全文化建设水平的重要途径。通过强化安全管理升级，制定严格严密的标准和体系，规范管理者的管理行为，培育员工精细、精准、精确、精益、精美的工作习惯，构建科学精细的现代管理模式，提升安全管理的标准化、精细化水平。
　　　一是推行安全“培塑”工作，强化工作场所安全管理。社区明确安全管理部门负责，开展塑造本质型安全人活动、部位岗位安全质量达标、安全技能培训以及岗位安全确认等，规范员工行为，提升员工技能，提高本质型安全工作水平。
　　　二是推行安全质量标准化分级达标管理，实现环境安全规范达标。社区制定生活小区、水源井、煤气站、污水处理厂、配电室、幼儿园、职工活动站、锅炉房等重要部位达标规划，持续开展学标、对标、贯标、达标活动，日常坚持标准，逐步推进，提升安全环境水平。
　　　三是实施“安全确认，危险预知”管理法，避免事故的发生。社区采取了查找危险源、列举导致危险的因素，制定预防措施等手段，查找潜在危险因素，提高员工对危险因素的注意力，养成作业前查找安全隐患的安全行为习惯，避免事故的发生。
---强化环境塑造，提高安全文化的影响力
　　安全可靠的作业环境是安全文化的重要组成部分。社区按照“整洁、有序、诚信、奋进”的理念，对生产作业环境、地面的工作环境和小区生活环境进行全面整治，为员工和家属创造了良好的工作和生活环境。
　　　一是多措并举，营造舒心安全的软件环境。社区持续不断开展安全宣传教育，组织安全生产月、消防宣传月、百日安全生产竞赛活动，广泛设置理念牌板，开展消防和应急救治培训及演练、安全知识答卷、安全征文、事故案例解析及“安全教育进社区”等活动，形成浓厚的安全氛围；针对检修作业、电气焊操作、交叉作业以及特种作业，严把安全技术措施的制定、审批和贯彻环节，细化过程管理，督导责任落实，切实把安全责任落实到作业单位、作业班组、作业岗位、作业人员头上，形成人保组、组保班、班保区科、区科保社区的安全联保机制，确保了任 ……（未完，全文共3387字，当前仅显示1711字，请阅读下面提示信息。收藏《培育安全文化 打造“安全健康型”社区》）