党的群众路线党课讲稿（老干部局）

目录/提纲：……
一、牢记肩负的历史使命
二、回顾老干部工作光辉历程
（一）以发展的眼光，深刻认识老干部工作的重要性
（二）用发展的思路，认真落实党的老干部政策
（三）将发展付诸行动，推动老干部工作迈上新台阶
三、展望老干部工作美好前景
……
光荣的使命 非凡的历程
（2014年4月8日）
区老干部活动中心主任

各位领导、各位同仁：
　　　　大家上午好！
　　　　按照区委要求和局党组的工作部署，开展党的群众路线教育实践活动要把思想理论武装放在首位，打牢学习教育这一基础环节，借此机会，我把自己前一阶段的学习体会向大家汇报一下，不当之处，请批评指正。
　　　　大家知道：围绕中心、服务大局是中央和市、区委对老干部工作的一贯要求。党的十八大确定了“两个百年”的奋斗目标，十八大以后，_总书记又向全党全国发出了实现中华民族伟大复兴中国梦的号召。老干部工作要围绕中心、服务大局，就是要把广大离退休干部紧紧团结在党的周围，充分发挥好离退休干部的优势和作用，为巩固党的执政根基和执政地位，为实现十八大确定的目标任务、谱写好伟大复兴中国梦作出新的贡献。对咱们全局党员干部来说，开展党的群众路线教育实践活动，就是要进一步增强围绕中心、服务大局的自觉性和主动性，不断强化政治意识、大局意识和责任意识，以更加积极的姿态、务实的作风、扎实的举措做好老干部工作，努力使老干部工作在服务海淀经济社会发展中发挥更大的作
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880位干部离休。为适应形势发展和工作需要，1985年3月海淀区委老干部处正式成立，在此之前老干部的服务管理工作由区委组织部老干部组承担。1986年6月海淀区老干部活动站正式落成。1986年12月海淀区老干部处更名为海淀区老干部局。
　　　　随着改革开放的不断深入，不仅大批建国前参加工作的干部从工作岗位上退下来，而且建国后参加工作的部分干部也到了退休年龄，1992年4月我局成立退休科，主要为副处以上退休干部开展服务。1997年6月海淀区老干部活动站更名为海淀区老干部活动中心。
　　　　自干部退休制度建立以来，区属离休干部人数于1992年达到顶峰，接近两千名。据统计，截止去年底，全区仍有离休干部926人（其中易地_离休干部101人），平均年龄86岁；副处以上退休干部1300多人。按照党中央关于“老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用”的要求，区老干部局认真落实老干部的政治待遇和生活待遇，并注意发挥他们在改革开放中的积极作用，全区老干部工作发生了巨大的变化，也取得了可喜的成绩。
　　　（二）用发展的思路，认真落实党的老干部政策
　　　　自老干部局成立以来，坚持从健全完善制度入手，采取各种有效措施，认真抓好老干部“两项待遇”的全面落实工作。
　　　　政治待遇方面：主要突出了老干部党建工作，重视老干部党支部、党小组的建设。为适应新形势的需要，加强老干部的学习，我局于1989年9月成立了海淀区老干部理论学习中心组。1997年3月中组部印发了《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的通知。我区老干部党建工作逐步走向规范化和制度化。2006年，中组部又下发重要文件，对进一步加强离退休干部党支部建设提出了新的意见。2003年2月我区成立老干部党校，为老同志学习搭建了新的平台。随着老干部“双高期”的到来和离休干部社区“四就近”工作的开展，为更好地满足老干部学习的需求，老干部党校社区课堂应运而生并得到迅速发展，目前已在全区19个街道（镇）建立了70个老干部党校社区课堂。
　　　　同时，各级组织部门和老干部部门还注重发挥老干部在党风廉政建设、领导班子考察、党员干部培养教育等方面的优势作用，组织老同志深入基层、学校、社区，面向社会，面向青少年，积极开展关教活动。我区老干部的理论学习始终走在全市的前列，中心组两任组长：劳农和李林同志分别于1999年和2004年被评为全国老干部先进个人。2000年劳农同志代表海淀区老干部理论学习中心组，在全国老干部思想政治工作经验交流会上作典型发言。1987年9月成立老干部长青艺术队，1994年改为海淀区老干部长青艺术团。近三十年来，老干部长青艺术团积极宣传党的方针政策，并走出国门，赴日本、韩国进行文化交流，以此展示中国老年人良好的精神风貌。据统计，自1987—2007年我区共有22个老干部党支部、57名老干部、18个老干部工作集体、25名老干部工作人员被评为北京市老干部和老干部工作先进集体或个人。其中，区老干部局1997年被中组部评为全国老干部工作先进集体，海淀置业集团老干部服务中心工作人员张志刚被评为2011年全国老干部工作先进个人。
　　　生活待遇方面：区委、区政府多年来十分关心老干部生活待遇的落实，从不断完善离休干部离休费保障机制、医疗费保障机制、财政支持机制和开展老干部“四就近”（就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）工作入手，努力做好老干部的服务管理工作。
　　　　我区自1986年开始，先后接收安置了全国25个省市（自治区）的离休干部近270人，现健在的实有101人。近三十年来，我们在解决离休干部原单位拖欠其工资、医疗费不能及时报销等问题上做了大量工作。
　　　　为贯彻执行党中央、国务院和市委、市政府关于“抓大放小”的政策，我区从1999、2002、2004年，分三批先后接收了市属划转企、事业单位的53名离休干部，为全市的改革发展做出了贡献。
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