师市开展教育实践活动亮点工作摘登

*师党的群众路线教育实践活动专报1期
师市开展教育实践活动亮点工作摘登
　　　
　　　编者按：自师市部署开展党的群众路线教育实践活动以来，各单位立足实际，科学谋划，扎实开展教育实践活动，在认真完成“规定动作”的同时，创新“自选动作”，确保教育实践活动取得实实在在的成效。4月9日，师市召开教育实践活动推进交流会。会上，各单位汇报了开展教育实践活动进展情况。为分享经验，编者“晒”出部分活动单位有特色的、好的做法，供各单位参考学习。
　　　***团：在转变作风上下功夫。针对职工群众的“三封来信”，在全团范围内开展大讨论活动，从不同角度查摆问题，提出整改计划。针对提出的葡萄产业方面问题，出台了优惠政策，制定了技术规程，配强了园艺公司及葡萄种植单位的干部。针对提出的会议多、文件多、部门表彰奖励标准不一等问题进行了及时整改，将以往10个部门的工作会议合并为一个政治文明精神文明工作会议；将学习资料、部门阶段性工作安排等通过党建工作QQ群传递到基层，减少纸质材料的印刷；讨论规范了年度表彰奖励标准。针对社区服务管理不到位、环境卫生差等问题，制定和完善了社区管理服务制度，让基层连队按划分的片区参与到社区的环境卫生、居民教育等管理中。针对职工子女就业难的问题，对未就业职工子女进行了摸底调查，积极联系上级部门和一
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党组织明措施。对确定的4个软弱涣散基层党组织，委派了“第一书记”，制定了整改方案，分析了弱软涣散原因，确定具体整顿措施，明确了整顿目标任务，落实整改时限和责任人，建立了整顿专项督查制度等，重点解决软弱涣散党组织思路不清、计划简单、措施不实、力度不大、效果不好的问题。在立查立改方面，从强化政治意识、易改易行和督促制度落实的问题改起，发文较去年同期减少30 %；部门会议较去年同期下降40%；三公经费较去年同期下降50%；列出规章制度废、改、立目录清单65个；已解决关系职工群众生产、生活、医疗等方面的问题18件。
　　　***团：突出“实”字抓落实。在学习教育、听取意见环节，注重抓好党委常委、党委中心组、机关党员三个层面的学习，注重形式的多样，采取“读、听、观、写、说、评”等方式开展集体学习和自学研讨，做到学习“内容、时间、效果”三落实。团领导带头征求意见建议，带头交流研讨，带头立查立改，带头在实践中检验学习效果。对党委领导核心作用、“三重一大”、农资供应、养殖贷款、规范经营地、干部走读等9个方面的意见建议已经整改外，针对职代会前职工提出的40个提案，党委常委按照分工，由分管领导携职能科室进行专题调研讨论，提出解决问题的对策，经党委常委会研究会，在职代会上逐项进行了答复。

　***团：“建卡联户”访实情。按照“底子摸清、问题查准、措施找对、边查边改”的要求，团领导和机关干部深入挂钩单位，广泛征求意见和建议，认真填写基层调研卡片，详细记录被调研人的家庭情况、对团连干部的意见和对团场发展思路的意见建议等，做到“建卡联户”。团领导和机关干部深入基层调研走访570多人次，征求意见建议187个。立查立改公车使用、办公用房、城镇环境卫生治理等方面的问题15件次。
　　　***团：迎难而上出实招。针对团场深化改革过程中职工反映的农业承包、发展二三产业、劳动人事管理、信访工作运行机制、职工多元增收等方面的热点难点问题，团党委广泛征求干部职工意见，制定出台了《关于进一步深化团场改革完善基本经营制度的若干意见》，各项具体实在的惠民措施和切实可行的规章制度得到职工的充分认可。针对***团少数民族职工经济发展缓慢，就业困难，生活贫困等少数民族群众关心的重点问题，制定了针对少数民族职工群众的帮扶措施和办法。针对师市工业园区征用部分团场职工的土地问题，团党委积极研究政策，寻找办法，克服重重困难，收回了团场对外开发的5000多亩土地，解决了100多名职工承包土地的问题。针对团机关在“四风”方面存在的问题，修订完善了机关事物管理规定、机关绩效管理考评办法。针对社区生活服务不到位的问题，建立了便民服务中心，建成一站式服务大厅，方便社区居民水、电、有线电视等各类费用上缴，广泛开展了上门服务、预约服务、错时服务。
　　　***团：宣传工作抓得紧。在利用团调频广播开设了群众路线专题，及时对团场活动开展情况进行宣传报道；利用有线电视自办节目，开办“群众路线在行动”专栏，及时挖掘先进典型，进行宣传。在立查立改方面，针对“四风”问题，列出解决问题的时间表、设计制度建设名录，建立解决问题的“销号制”。针对冬季连队农用机械小区乱停放，职工子女要求就业等一些民生问题，制定了具体的解决举措。
　　　***团：常委活动形式多样。每名常委帮扶一户困难职工家庭；开展“团领导接待日”活动；每月下基层单位调研一次；牵头开展了一次分管部门的作风建设专题调研；到基层单位联系点蹲点三天；开展了一次以上的民情恳谈会。在立查立改方面，制定了办公经费、招待费、公车使用等规范性文件规定，与去年相比，“三公”经费预算分别下降30%、35%和27%；按规定完成办公室的清理；新建规章制度7项，修改规章制度29项，废止规章制度8项；完成基层党支部的重新划类定级和五星级党支部授牌工作；制定了软弱涣散基层党组织整顿方案，选派2名机关干部进驻问题连队，开展“f民情h民生_j民心”活动。
　　　***：在集中学习方面，将每个周五定为集中学习时间，结合公司点多线长的特点，主要是通过视频会议形式，由公司领导重点领学，即保证了参学范围，又节约了会议成本。在立查立改方面，为解决职工反映的问题。设立了信访接待室，专人接待信访人员，及时解决他们反映的问题；成立了监察科，重点监查公司各单位群众反映的领导干部及企业突出问题，做到查处矛盾及时，解决问题到位。截至目前，共查处问题16个，解决问题12个。
　　　***：在立查立改方面，职工节假日值班工资已按国家规定执行，休息休假权利得到保障。新三乐公司为职工配齐劳保用品，提高收入，美化了厂区环境，为84团 ……（未完，全文共4889字，当前仅显示2470字，请阅读下面提示信息。收藏《师市开展教育实践活动亮点工作摘登》）